如何确认合同真伪:1. 核实合同主体:验证合同签订方的合法性,可通过访问工商行政管理部门查询对方公司是否真实存在,并要求对方提供营业执照以供核对。2. 检查骑缝章:正规合同通常会盖有骑缝章以防止页码被替换。3. 确认签署人:合同签署人通常是企业法定代表人。若非法定代表人签署,须提供企业授权书作为合法性证明。4. 验证盖章:合同上所盖印章应为公安局备案的公章,个人私章无效。例如,某公司业务章应为合法的公章。5. 审查合同条款:细致检查合同条款的合理性,防范合同诈骗风险。6. 评估履约能力:要求对方提供能够证明其履约能力的证据材料。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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