2种原因：首先是不想做，不会做。
第一种是懒得想怎么做，也不想学，有父母在身边，什么都给安排好了就等就看这样生活着。
第二种不会做，有些事很复杂，经验不足，把握不好就不会做，他们脸皮薄，不好意思问，所以不会做。
年轻人刚从学校岀到社会，空有理论知识，却没有实际的操作经验。这个就是不会做事的原因。但年轻人胜在学习能力强，对工作有满腔的热情，而且精力充沛，在社会的大熔炉摸爬滚打一段时间，很快就会把各项事情办得妥妥当当的了。其实年轻人需要的只是一个给其打磨的时间。这个时候有的人就会产生自我怀疑，被打击的没有信心。
有时候人就会突然发现自己好像什么都不会了，脑子一片空白，而感到什么都不会一方面是压力，另一方面是你是否真的去学一些东西来充实自己？是否去做了但是没有坚持或是在过程中并没有认真，什么都做不成是因为你根本就没有坚持下来过，或是你的计划远大于现实，你可以尝试做一个很容易达到的计划，找回一些信心然后一步步的来，要看清现实，而不是一味的幻想，不要睡前想千万条路，醒来后却原地不动。
被安排一件事，但是不会做，你应该怎么办？
1、对于没做过的事情，接活儿的时候就要给自己争取一个“救生员”
直接问给你安排工作的人：如果自己在执行过程中遇到困难，可以向谁请教？
2、开始动手前，加一个“再确认”环节
接到一个任务别着急动手去做，先做一下行动计划，带着思路去找领导确认行动方案。
3、再确认时，充分展现你的想法，并提出开放性问题
还有什么建议？怎么才能做的更好？还有没有更加成熟的方案？
4、不断澄清目标
越做越不会做，感到茫然时，需要停下来反思一下自己的目标是什么，看看自己是否偏离了目标，需要及时纠正过来。
二、被安排一件事，但是没听懂，你应该怎么办？
1、边听边记
如果发现没法立即记录为要点，说明就是真的没有听懂。
2、主动自我“暴露”
当场提出问题，需要再确认一下，自己复数一遍，请对方确认或者纠正。
3、事后才发现自己没听懂，别犹豫，直接找当事人确认
这个时候不要和围观群众讨论，即使有讨论结果，也无法确认。
4、不要怕丢面子，但是要有自尊心
要告诉对方自己做了哪些努力，没听懂是卡在哪里等。
5、把自己所理解的内容整理成文字，请对方确认
学会做好记录，下来尽快整理成笔记。
6、要长记性，总结工作规律
总结不同同事或者领导安排工作的规律，是大思路还是小细节。
其实不会做，不怕。就怕你不去做，不会做可以学，不去做，那样永远也学不会。