第1个回答 2023-03-17
挪奈简历管理系统是一款市面上为数不多的自主研发的简历管理SaaS系统，助力HR和企业打造专属人才库。
为什么要用简历管理系统
在招聘过程中，大家是不是经常遇到这些问题：
1、各渠道看到的简历无法保存入库和查重
HR浏览各招聘平台时，看到合适的简历无法下载保存，简历分散各个地方，统一管理很难，浪费人才资源，不能建立起专属人才库。
2、简历格式不同，难以统一管理
HR每天都要收到大量的简历，每份简历格式排版都不同，无法查询简历的对应项，如果需要统一管理方便查询，需要大量的人工手动输入排版。
3、简历复盘非常麻烦
文件夹管理非常麻烦，无法根据条件进准搜索到合适的候选人，人工一份一份的去查看，耗时耗力，也不方便对候选人进行跟进备注打标签。
基于这些挪奈简历管理系统，统统可以帮您解决。
1、简历录入。在主流渠道看到的简历，可以使用挪奈简历通插件一键录入到自己简历库，精准度达到99%。只要外部渠道有一份与自己人才库相同的简历，系统会自动查重，避免重复下载。同时还可以文件或者文件夹的形式导入自动解析，只要是市面存在的格式我们都可以解析成标准简历，即使一张图片都可以解析出来，同时原始简历也可以保存。
2、简历管理。系统人才库做了多重归档分类，可通过系统人才库分类，搭建出一组人才梯队，也可以通过职位分类同时也可以自定义文件夹进行归档分类。
3、简历复盘。120+字段精准搜索，全文可根据关键词搜索，让复盘更简单。清晰的记录人才面试每一个环节的反馈情况，同时支持人才标签和备注，后续也可以通过标签搜索候选人，系统内一键群发邮件给人才复盘。
当然还有很多小的模块如附件、人才mapping、提醒等都能成为咱们工作中的小帮手。
根据我们调研数据统计：
1.招聘人才渠道来自于企业自身人才库比例为：15%
2.查重降低猎头费用比例为：30%
3.简历查重、自动存储、提升HR工作效率为：50%
4.企业人才累计提升300%
5.核心人才招募提升30%
6.高端人才招募周期缩短40%
以上数据充分说明了企业搭建专属人才库的重要性。
每年我们花在招聘上的成本可能都要好几万，如果对于一些很优秀的人才没有做一个人才存储，其实是非常浪费的。如果从现在开始搭建自己的专属人才库，经过3-5年的沉淀我们都不需要太依赖第三方招聘，自己的人才库都可以自给自足了，不仅节约了成本同时也缩短了招聘周期。