我在单位已离职,可单位不给开提取公积金证明,我该怎么办

如题所述

可以拨打12329投诉。

12329住房公积金热线为本地固定电话号码,主要以人工语音方式提供业务咨询、投诉建议、回访调查等基础服务,并根据当地实际情况,以人工语音和自助语音方式,提供业务指南、业务查询、业务受理等扩展服务。

12329其主要目的是为提高住房公积金管理效率和服务水平,增强住房公积金管理工作透明度,加强社会监督,切实维护缴存职工合法权益,经工业和信息化部核准,决定在全国开通12329住房公积金热线。

扩展资料

职工提取住房公积金的大致手续如下:

1、首先向本单位提出申请,单位审核个人提交的相关证明后,符合提取条件的,单位填写住房公积金个人提取审批表,并加盖预留印鉴。

2、单位经办人员或职工个人持公积金个人提取审批表连同有关证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心(以下简称为开户的公积金中心)进行审批。公积金中心完成审批和录入业务后,在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。

3、单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,到开户的公积金中心办理转账业务,公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户,由单位取出支付给职工。

参考资料:百度百科  12329

参考资料:百度百科  公积金提取

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-25
  在单位已离职,可单位不给开提取公积金证明,可以申请劳动仲裁。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  住房公积金性质:

  (1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;

  (2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;

  (3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
第2个回答  2011-12-18
公司应在你离职后十五天内出具,如果不给,建议你去所在地劳动局投诉追问

单位人事部说因为我是已婚,所以必须要办理计划生育函的转移到我户口所在地,才能办理提取公积金,否则就永远取不到公积金?

追答

如果当地有这样的政策,那么也是没有法子的,建议你去当地公积金管理中心问问是否需要这样的手续。祝你好运!

追问

我打过电话问过公积金管理中心,工作人员说不用什么计划生育证明的,只要单位开个提取公积金的证明,再加上单位的印章就可以提取的。那个所谓的计划生育函只是单位自己的政策。

追答

那就直接去劳动局投诉公司

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第3个回答  2011-12-18
住房公积金存在于个人账户,如果你已经辞职,而且档案已经不在原单位的话,对方无权开证明;必须到档案所在单位开具证明。
第4个回答  2011-12-20
住房公积金和是否结婚无关,只与户口所在地有关,公司的理由不成立
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