第3个回答 2011-12-06
三、岗位工作内容
1、 人员招聘(自接受招聘指令到员工上岗),人才的储备。
2、 员工录用、入职、离职手续的办理。
3、 员工用工、退工报备手续的办理。
4、 员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训政策的完善)
5、 考勤管理。(考勤方法的培训;考勤结果的确认、汇报与公布;考勤设备的维护;)
6、 工资管理。(新员工工资确定、工资调整)
7、 员工绩效考核。
8、 社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理。
9、 员工调动、晋升、奖惩。
10、员工档案管理。
11、员工花名册的管理(准确到昨天),公司组织架构图的及时修正。
12、领导交待的其他工作任务。