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混编混岗是否会造成行政人员隐性超编?
如题所述
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推荐答案 2007-09-10
2000年机关人事改革后,各单位行政人员基本上能够控制在编制数额内,所以通过增加或减少编制来解决人手问题的办法越来越不可行.部分单位便以工作任务重,行政人员少,忙不过来等为原因,调配干部职工.事业人员当作行
政人员用,形成了混编混岗的严重现象.这样,一方面由于随意混编
混岗造成了行政人员隐性超编;另一方面混编混岗现象的存在致使
部分单位人手相当紧缺,有事没人干,从而不得不要求招收机关编外
聘用制人员.
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什么是
混岗
答:
事业人员当作行政人员用,形成了混编混岗的严重现象。这样,一方面由于随意混编,
混岗造成了行政人员隐性超编
。另一方面混编混岗现象的存在致使部分单位人手相当紧缺有事没人干。从而不得不要求招收机关编外聘用制人员。
政府机关
混岗混编
是为了什么?
答:
有一定的灵活性,比如A
岗
平常只需一个人做,B岗也是。但3月A岗需两人做,而B岗没什么事。这时就可以互补了。。。同理可证。
政府机构改革中的三定方案是什么意思
答:
4、
人员
编制,即核定部门的机关
行政
编制数、部门和内设机构的领导职数。5、其他事项,即明确与有关部门的职责分工、部门派出机构和直属事业单位的机构编制事宜等。6、附则,即明确“三定”规定是由谁解释和调整的事宜。
什么是
混岗混编?
如何混岗混编?
答:
混编混岗
是指机关、事业单位未实行定编到人,没有明确在岗人员的编制性质,将不同类别的编制和人员交叉使用,致使人员身份和岗位职责不相符,从而
造成人员
、编制和岗位管理混乱的行为。根据机构编制法规和政策规定,
行政
机关使用行政编制;事业单位使用事业编制,设置事业岗位,人员使用事业编制。
混岗混编
对事业单位
人员
的影响
答:
如果是在公务员单位
混岗
的事业
人员
的话,基本上是不会因为混岗而有什么大的前途的。因为事业编人员不会因为在公务员单位混岗而有改变身份的机会,晋升渠道也不会因为在公务员单位混岗而拓宽。只不过机关工作可以积累一定的人脉,又被优先提拔对象的可能。
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