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我是一家企业的员工,老板出尔反尔一直不给工资怎么办?
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其他回答
第1个回答 2011-12-29
和气生财。如果你们人多就好办了,就你自己就难了。拿着有效的证明到劳动者保护协会把。
第2个回答 2012-01-11
收集你在公司上班的证明,到劳动局投诉。
第3个回答 2011-12-29
通过劳动仲裁进行解决本回答被提问者采纳
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老板出尔反尔,
赖
我工资,
请好心人帮帮忙帮我想个办法
答:
1、他没跟你签合同的话,你可以跟你要双倍的工资。2、没给你缴纳保险已违反劳动法,
你可以到当地劳动监察部门举报,并要求补偿
。3、虽然你1200的奖金没有足够的证据证明,但是老板说是作为下月工资的说法更是没有依据,因为正常公司发放员工工资、奖金的话是需要有工资签收单的,如果没有就应该视为没...
...作为一个
企业
拖欠
员工工资,
黄静和韩家权作为
老板
和经理
出尔反尔
...
答:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决
。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施...
服装厂
老板出尔反尔
发
工资不给
提成该
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
签订劳动合同后
,公司
对
工资出尔反尔,
提出辞职,我该不该要回当初负
答:
单位未按照合同约定支付员工工资的话,
员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,并且以此解除劳动关系,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
。
如果是员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位...
...了这个月给我加
工资,
到了这个月他又
出尔反尔,不
肯加,我可以告他吗...
答:
这种情况只能协商解决,如果有书面诚若你可以告他,否则很难维权。
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老板出尔反尔改变工资
老板不讲信用出尔反尔的说说
对于出尔反尔的老板
老板总是出尔反尔
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