你的档案在人才市场，说明你的单位是没有档案保管权的。那么，这样就简单了，如果你单位为你的档案托管每年付费给人才市场的放在，那么你现在和人才市场沟通好，改为由你个人来付托管费。你主要与人才市场托管档案的人员联系就可以了，对了，你最好把这半年在单位的一些个人材料也归档到你个人档案之中（像进单位时的履历表、鉴定表、转正定级等）等，对了，还有你的
辞职报告（领导签字了的），不然，你单位可能会给你一个旷工除名的决定，这份材料也会归入你个人档案之中的，也会影响到今后工作的。
至于你所说的
干部身份：这个不是个人所能保持或决定的，这个是国企和机关事业单位里的身份差异。
应届毕业生只有拿着
报到证在规定时期内报到了，才会承认你的干部身份的。象你这样跳槽后若有机会再进国企或机关事业单位，那就要看你是以什么样的用工形式进入了-----也就是用工形式会决定你的干部身份与否的。只有以正式职工 的身份进入国企或机关事业单位才能有干部身份的，其它如劳务工形式、临时工形式等均不能保持干部身份的。