企业的干部编制与政府部门的编制相类似，但是不是一样的，因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门，而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别，但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。
国有企业按照国有资产管理权限划分，分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。 对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
如：中国国家铁路集团有限公司、中国投资有限责任公司的负责人属于正部级。
国务院国资委管理的中央企业，如：中国核工业集团有限公司、中国航天科技集团有限公司负责人属于副部级，领导班子由国资委企干一局管理，其中正职由中央组织部任命；中国铁路物资集团有限公司、中国国新控股有限责任公司负责人属于厅局级，领导班子由国资委企干二局管理。
国有银行是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的银行， 包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共8家。 以上银行均为中央管理的副部级单位。
扩展资料：
行政、事业、企业的编制的区别。
一、三者的意思：
1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员 了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
2、事业编制：事业编制就复杂了。事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间；或者说，都有涉及。
总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、 自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
3、企业编制：所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是编外人员。这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类， 也被称作企业编制。
而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。
二、三者区别：
1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担；企业编制理论上与国家财政无关。
2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。
行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
3、职能职责不同：公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的；企业编制，算是体制外的。
参考资料：百度百科-国营企业
比如说大型国有企业，很多都是按照部，比如说人力资源部，来编制的，这个部的部长究竟多大呢？这就要看这个企业的规模和内设机构，或者说组织机构的形式了，国有企业一般来说国家不给设置级别，但是很多国企老总都享受相应的政府机关同级别的待遇，至少政治上是这么对待的。所以，如果说这家国企，或者说国企老总享受厅级待遇，如果说内设机构有人力资源部，那么这个部长有可能就享受处级待遇。而很多处级单位的国企，里面或许有处长这样的部门领导，但是这个处，也就是科级。本回答被提问者和网友采纳
国家干部包括企业干部和政府干部，党员干部三部分组成