第1个回答 2011-12-09
lz这里工作日没明确。若七天均工作，每个人每周至多提供5天次工作量，实际工作量最多为40天次；而要求工作量至少为6*7=42天次，无解。若每周工作日为6天，但2天一休每天至多提供4天次共32天次，而需求为36天次，也不可能。只能是五个工作日，此情况下，ABCDEFGH表示8个人，周一到周五为工作日，这是一个规划问题，无限多解，现提供一种，AB周一休息，CD周二休息，EF周三，GH周四休息；周五可以让人员轮休，一周两人。当然楼主可以不让人休，赚点黑心钱！本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-11
不可能的，工作2天休息1天或者工作4天休息2天，则工作率是2/3，而要求必须每天有6个人上班，则要求的工作率为6/8，即3/4，2/3<3/4，所以不可能。
举个例子：比如统计段是300天，那每个人工作200，共1600个工作日；而要求每天6人上班，则需要1800个工作日了。
补充：
改成“可以工作3天休息1天，或者工作6天休息2天”，就可以满足“必须每天有6个人上班”的要求； 如果必须是“可以工作2天休息1天，或者工作4天休息2天”的话，那部门应该要有9个人；
第3个回答 2011-12-03
这个按一个月算，共需要180个岗， 一个人一个月干20天就是可以到160个岗，差20个按加班算，休息轮来休息一轮加次班
第4个回答 2011-12-03
你的问题本身就是矛盾的
排班的好与不好也是不可能为你增加工时的
如果你所指的充分休息是代表工作2天必需休息1天，那么就没别的办法，只能花成本增加1人，或其次的适度增加每人每天工时看能否减少每天上班人数
这个按一个月算，共需要180个岗， 一个人一个月干20天就是可以到160个岗，差20个按加班算，休息轮来休息一轮加次班