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领导突然要给我调换岗位,我该怎么做
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推荐答案 2017-11-26
换岗位跟换工作两个概念,不管是哪个,首先你要明白你自己处于什么位置,还有你的专业水平如何!如果年轻是你的资本,你可以试试,如果你的资本仅仅是年轻就该好好想想了!先弄清楚你自己到底想要什么!
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领导突然
说
要
把我
换岗怎么
办?
答:
如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和
领导
申请留在原
岗位,
假如不行的话,自己将要被调去的岗位还不错,自己也可以去试一试,但要是那个岗位不好,自己就能和领导申请调去自己想要去的那个岗位,相信你和领导认真沟通之后,领导也不会太为难你,如果确实可行,他也会同意你的申请的。
领导
想要调我到其他部门
,我该怎么
办呢?
答:
经过确定后,如果确定被调动的部门不利于我们的发展,那就要好好和领导沟通下。可以先试试表态,希望
领导给
自己一个月机会,自己会努力达到领导的工作要求,配合好领导工作,只要态度诚恳
,领导
一般不会拒绝,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导争取
,调换
到其他部门,我们提前了解...
领导要给我
调岗
,我该怎么
办?
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你可以给
领导
沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的
岗位,我
建议你也不要直接拒绝领导,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。具体的分析和建议如下:第一、先分析一下领导采用调岗做法的初衷是...
工作中
,领导突然要给
你调
岗位怎么
办?
答:
我感觉
领导给
我们调
岗位
的时候
,应该
是综合考虑的,所以这个时候呢,也应该冷静的去分析一下对自己的有利的方面和有害的方面,之后决定是否要接受这样的处理第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事,你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定是坏事,这...
单位
领导要
调动我的工作
岗位,我该怎么
办?
答:
第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则
领导
一位你很喜欢调整到新
岗位
。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有怨言,语言中不能显示出对领导的埋怨。第三,一定要表达自己无论如何也会继续努力工作,不会因为调整工作而荒废了工作。无论你心中怎么想的,一定要站在领导的角度想问题,就...
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找领导换岗位怎么说
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