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延安事业单位面试采用结构化面试,什么是结构化面试?求解
我是2017年延安事业单位考试考生,笔试之后在准备面试环节,请问什么是结构化面试?
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推荐答案 2018-01-29
延安事业单位面试采用结构化面试形式,结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
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结构化面试是啥
意思
答:
所谓结构化面试,也就是标准化面试,
是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试
。主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作,同时也是对工作情况的预先介绍,进行企业形象宣传。所谓结构化,包括三个方面的含义:一是面试过程把握(...
公务员和
事业单位面试
里
,结构化面试是什么
意思?
答:
(4)、面试流程
结构化 面试
的整个流程
都是结构化
的,所有的步骤都是按照事先制定好的程序进行的。
什么是结构化面试
也就是标准化面试
答:
结构化面试中常见的两类有效问题为:
以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题
,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有2种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充...
事业单位面试
中
结构化面试
的定义是
什么?
答:
结构化面试,亦称标准化面试,
是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节
,事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应评价。
什么是结构化面试?
答:
结构化面试是
指遵照规范程序实施的一种面试形式。结构化面试(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序
,采用
专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心...
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