公务员工勤编可以提事业编干部吗

Question

本身 就是公务圆拟提事业副科圆身份，现在改为事业身份。

Answer 1

机关工勤编制的优点是工作比较稳定，缺点是发展空间非常小，如果是公务员的话工作出色可以得到提升，机关中工勤人员被提拔为领导的可能性非常小，工勤人员如果想得到提拔首先要解决公务员身份，而现在担任初级公务员只能参加公务员招考。并且有的单位等级制度森严，工勤人员的地位和待遇都很低。有的省份对工勤人员编制进行冻结，以后新进人员不再享受财政拨款。 事业单位目前已经实行合同制的用人制度，按照身份分为职员和工人两种身份，如果是职员身份的话将来的发展空间相对好一些，如果是工人身份则与机关工勤面临的发展情况差不多。事业单位也分全额拨款和差额拨款及自收自支三种，全额拨款的与机关工勤情况差不多，差额拨款的根据单位的运营情况还有绩效工资和奖金，或许福利好或许福利低，自收自支事业单位其实就相当于企业，按照市场需求自负盈亏。

Answer 2

公务员是行政编制，是政府机关的正式人员。事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。升官：公务员是行政编制。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。