在公司一件事情做的再好和你没关系,一件跟自己无关结果不好就是你的问题,怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我个人觉得会出现这种情况，是两个方面的原因：
一方面是公司文化氛围不好，也就是说，你进入的不是家族企业，就是大领导只喜欢亲近心腹之人，基本上，别的事儿别的话，他是看到了也当没看到，听到了也当没听到，基本上，到了这种程度的时候，也没有别的什么办法，要不，就当大领导的心腹，要不就走人。
而另一方面，也需要你自省，是否你的脾气太柔和，没有什么原则性，才会导致你成为了背锅侠？如果你自身有好的工作方法和工作方式，坚持按原则工作，万事周全，一件事情全程都有各式表格，请示等文字记录，不管与何人沟通皆以邮件沟通。那么即使一件事做得好和你没关系，但也不会把与你无关的事情联系在一起了。
这年头，我听到最多的一句话是：工作，应该是你去适应工作环境，而不是期盼着工作环境来适应你，只求无功但求无过，而如果积累了资本，能独立出去就独立出去，岂不爽快？
与君共勉。

Answer 2

朋友，你的思路想法是你身边周围的同事都有的一种想法。
从小到大，面对可能要发生的危机感我们总是想办法逃避，但是面对喜庆的事情我们总希望可以分享。
但是你心里存在的危机感其实是一种闹铃，他不管这件事和你有关否，你心底的闹铃时常会提醒你。
。。。。。
如果以上的分析对你是不够正确的，那是我的理解能力有限。
现在来分析一下，为什么在公司里有好事情和你无关，那么无关的事情做的不好就会找到你，我得出了第二个结论。
在一家公司里，如果团队合得来，那么说明团队是处于高亢期，以一个人为目标共同的目的，来做到团队想要做的事情。当面对共同的敌人时，团队才能和谐相处。
。。。。
还有第二个，就是同事互相排挤，希望把那些抢成功的果实的人挤掉。如果是这样，还不如早点离开。
时代其实就像一个滚动的轮子，历史总是千变一律的出现，所以那些没有经验阅历的答案永远不是最终的