第1个回答 2019-09-13
真正聪明的人都是做事低调，而很多人都属于自作聪明，最后聪明反被聪明误。所以我们要适度的去做职场的游戏规则，明哲保身才是真的核心。
我有一个朋友说她同事总是不放过任何一个有领导在的机会去表现自己，展示自己能说会道的一面，使劲拍领导马屁。后来领导说：踏实做人，好过拍我马屁，小心拍在马蹄子上。同事之后就老实了很多。在职场上，特别要懂得如何操作，不懂装懂，自作聪明的人。在和领导相处的时候，这三件事不要显得太精明，有时候憨厚一点，笨一点领导会更认可。
猜透领导心思，要装傻不知道。其实领导有时候也是在装深沉，故意和员工保持距离就是不想被员工一眼看透。知道不说，少讲话多操作多落地才是大智慧。过多的去猜测领导内心，当领导肚子里的蛔虫，只会让领导觉得你心思重难以捉摸，不是很交心的人。2、越讨好上层领导，越要装傻不说，在职场上遇到贵人相助是很难得的机遇，每个人都想得到老板上司的关注和认可。贵人点拨，职场也就能顺风顺水了，机会自然垂青于你的， 3、威严、威信力甚至超过自己的主管，要装傻不表现功力在职场上是很抵触的，如果你很有能力，有时候也不要太锋芒毕露，要谦虚稳重一点。
有的员工一点本事就开始夸张自己多么强。周围的同时还应和说:我就觉得你如果做领导，肯定比现在的领导好。其实这是无能的表现，也是无助的行为。
第2个回答 2019-11-19
职场中，做人永远比做事更重要，而做人中至关重要的一点就是与领导相处的能力，处理得好，升职加薪指日可待，处理不好，就算你技术再牛也不会有领导敢真心用你。
俗话说“屁股决定脑袋”，也就是说位置不同想法也不同。领导之所以成为领导，必然有他的过人之处，他的管人用人也一定有他的考虑。作为下属，在领导面前一定不能自作聪明，虚情假意，因为领导站的位置更高，他见识比你多，你所有的掩饰在他面前都是一种表演。跟领导相处时，要真诚相待，同时也要懂得适时“装傻”，拍马屁拍在暗处，不仅领导受用，还能让你更得领导器重。
第一，看破不说破
领导做事都喜欢“顾左右而言其他”，他的一举一动往往都要刻意维护自己领导的威严，让你琢磨不透。你跟领导相处的时候，即使看懂了领导的这种“表演艺术”，也不要自作聪明说出来，这样就破坏了领导的意图。
最有名的例子就是三国时期曹操阵营里的杨修了，只要曹操说一句什么话，他都会立刻翻译出来，以此显示自己的聪明才智，最后曹操实在受不了他，把他立即处死。
比如领导不同意某项议案，他不会直接拒绝，而会找其他借口推脱。这时候，如果你四处对人说领导真实意图是不同意议案，那就去自取灭亡了。其他人未必没有看出来，只有你自作聪明，后果一定是让领导厌烦，不受器重。
正确的做法是，既然领导不同意的议案，就要想办法把之前议案推倒，重新做一份，同时完善各方面流程，领导一看，自然就心满意足了。
第二，懂要装不懂
在领导面前，一定不要故作高深，显得自己能力超群，即使你心中对某个事项有了清晰的规划和决定，也不要擅自做主，要学会主动跟领导沟通、请教。
但注意，请教问题时一定要自己先懂，并且有了明确的选择意向，再故意装不懂地咨询领导意见，这会让领导觉得你重视他，哪怕他不懂，这种时候他也会认真听你分析，并做出决定。你要做的，就是想办法让领导说出你心里的决定。
第三，恭维在暗处
人人都喜欢受尊崇，领导更是如此。但不能大张旗鼓地恭维领导，拍领导马屁，这样意图太过明显，会让人觉得你浮夸，没有骨气。职场中真正高情商的人都是恭维在暗处，让领导既受用又不露痕迹。
比如你跟领导一起陪客户吃饭，你不能点头哈腰在领导身后满上忙下，这样会让人觉得你是马屁精，太过势利。正确地做法是，观察领导的一举一动，点领导爱吃的菜，主动替领导挡酒，默默为领导找好代驾，从一些小事上入手，不刻意攀附，让领导无无声之处感受到你的体贴。
这样，别人拼命做表面文章的时候，你“傻傻”地做一些小事，孰真孰假，领导心里自然一清二楚。
总之，跟领导相处一定要真诚相待，以心换心，任何自作聪明的行为都是自取灭亡。做到这三种“傻”，会比自作聪明的人获得更多职场进步的可能。
俗话说“屁股决定脑袋”，也就是说位置不同想法也不同。领导之所以成为领导，必然有他的过人之处，他的管人用人也一定有他的考虑。作为下属，在领导面前一定不能自作聪明，虚情假意，因为领导站的位置更高，他见识比你多，你所有的掩饰在他面前都是一种表演。跟领导相处时，要真诚相待，同时也要懂得适时“装傻”，拍马屁拍在暗处，不仅领导受用，还能让你更得领导器重。
第一，看破不说破
领导做事都喜欢“顾左右而言其他”，他的一举一动往往都要刻意维护自己领导的威严，让你琢磨不透。你跟领导相处的时候，即使看懂了领导的这种“表演艺术”，也不要自作聪明说出来，这样就破坏了领导的意图。
最有名的例子就是三国时期曹操阵营里的杨修了，只要曹操说一句什么话，他都会立刻翻译出来，以此显示自己的聪明才智，最后曹操实在受不了他，把他立即处死。
比如领导不同意某项议案，他不会直接拒绝，而会找其他借口推脱。这时候，如果你四处对人说领导真实意图是不同意议案，那就去自取灭亡了。其他人未必没有看出来，只有你自作聪明，后果一定是让领导厌烦，不受器重。
正确的做法是，既然领导不同意的议案，就要想办法把之前议案推倒，重新做一份，同时完善各方面流程，领导一看，自然就心满意足了。
第二，懂要装不懂
在领导面前，一定不要故作高深，显得自己能力超群，即使你心中对某个事项有了清晰的规划和决定，也不要擅自做主，要学会主动跟领导沟通、请教。
但注意，请教问题时一定要自己先懂，并且有了明确的选择意向，再故意装不懂地咨询领导意见，这会让领导觉得你重视他，哪怕他不懂，这种时候他也会认真听你分析，并做出决定。你要做的，就是想办法让领导说出你心里的决定。
第三，恭维在暗处
人人都喜欢受尊崇，领导更是如此。但不能大张旗鼓地恭维领导，拍领导马屁，这样意图太过明显，会让人觉得你浮夸，没有骨气。职场中真正高情商的人都是恭维在暗处，让领导既受用又不露痕迹。
比如你跟领导一起陪客户吃饭，你不能点头哈腰在领导身后满上忙下，这样会让人觉得你是马屁精，太过势利。正确地做法是，观察领导的一举一动，点领导爱吃的菜，主动替领导挡酒，默默为领导找好代驾，从一些小事上入手，不刻意攀附，让领导无无声之处感受到你的体贴。
这样，别人拼命做表面文章的时候，你“傻傻”地做一些小事，孰真孰假，领导心里自然一清二楚。
总之，跟领导相处一定要真诚相待，以心换心，任何自作聪明的行为都是自取灭亡。做到这三种“傻”，会比自作聪明的人获得更多职场进步的可能。
第3个回答 2019-09-12
少说话，多干活。该聪明的时候必须到聪明。该傻的时候也要装傻。领导都稀罕这样的人。所以说呢，人难得糊涂！他既然能做为你的领导，说明肯定有过人之处。在同样的一个岗位上，无论工作能力，还是社会阅历，他都要比你经验丰富，所以千万别耍小聪明，倒是可以和领导真心相处，以诚相待，才有可能让领导对你器重，对你以后的工作和生活都会有帮助，也许日后等你成为领导的时候你就会明白，人站在不同的位置，考虑的问题是不同的。
第4个回答 2019-09-12
少说话，多干活。该聪明的时候必须到聪明。该傻的时候也要装傻。领导都稀罕这样的人。
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