因为消防员是个十分高危险的职业，如果找一些年纪大的，可能会体质上跟不上，自身都难以保证何况去救助其他需要帮助的人？而年纪轻的，各种训练承受的了心理生理都可以保证，当然就适合这份职业。
公开资料显示，作为公共服务的消防任务主要是中国人民武装警察部队消防部队承担，人员配额为国家兵役编制。每年的新兵征集是消防部队主要的人员补给来源。每年12月31日以前年满18岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在22岁以前，仍可以被征集服现役。服役年龄年轻化，决定了一线消防灭火部队主要是由年轻人组成，而服役前近乎零基础的消防技能，则使他们成为相对高危人群。
在征召消防员方面，除了基本的体检以外，并不设其他门槛，往往需要花费大量时间从零开始培养，因此，队员素质参差不齐，往往在灭火救援中受伤受损的就是年纪轻、经验少、素质能力不过硬的这部分人员。相比年轻消防员的高危性，消防部队整体专业素养的保持同样是个难题。
由于现役体制约束，很多人没有成才便已离开部队，而留下的又要面对频繁的士官晋升考验，专业的消防人才不能持续发展。。高明撰文称，国内消防指挥员培养，走的则是干部速成路线。
因为在我国消防员原属武警序列，而武警的话，他的招兵的条件都是以18岁以上适龄入伍的青年为主，所以消防员都是年纪在18~25岁之间的这种年轻人。再加上消防员是一个高危职业，所以需要国家安排自己的消防队伍建设。前期只能从武警部队中进行建设，现在消防员已经进入独立的编制。成为独立于武警的一支队伍，也便于进行正规化问职业化的建设。今后我们会见到越来越多的职业消防员，而不是武警的一支兵种。以后的情况可能跟国外比较类似，有一部分很职业经验很丰富的专业的消防员，还有一部分是这种社会招募的人员。再加上消防员，他需要很强的体力和技能，年龄如果比较大的话，他的体力会跟不上，而且他的反应能力也跟年轻人无法相比，所以这个职业需要大量的年轻人。
“在征召消防员方面，除了基本的体检以外，并不设其他门槛，往往需要花费大量时间从零开始培养，因此，队员素质参差不齐，往往在灭火救援中受伤受损的就是年纪轻、经验少、素质能力不过硬的这部分人员。”山东省济南市消防支队支队长高明在《消防周刊》撰文表示，相比年轻消防员的高危性，消防部队整体专业素养的保持同样是个难题。
消防员流动性较大 培训期较短
“由于现役体制约束，很多人没有成才便已离开部队，而留下的又要面对频繁的士官晋升考验，专业的消防人才不能持续发展。” 高明撰文称，“国内（消防）指挥员培养，走的则是‘干部速成’路线，由一年兵、二年兵经考试直接提干或者从地方大学吸纳的‘学生官’所占比例越来越高，仅用一两年就培养出一名指挥员，成本低、速度快。”
“矛盾的症结在于专业的消防人才不能持续发展，流动性大，与此相应，消防队伍则很难保持专业技能的高素养，” 国家行政学院教授汪玉凯认为，城市建筑的复杂性要求消防员必须具备高度专业性，这需要长期系统的学习和经验的积累。
为何遇难的消防员都很年轻？
据某地级市消防支队干部高峰介绍，新兵进入消防队后，会先接受一系列训练和培训，第一年并不参加火灾扑救，或值守在离火点远一点的岗位。“按照正常流程应该是这样的，但事实上却很难做到。特别是每年秋冬季节，老兵退伍，新兵还没到岗或刚入队，而这个时期又是火灾多发期。”
例如，上文提到的哈尔滨火灾事故中牺牲的19岁消防战士赵子龙，2014年9月入伍，从入队到上火场，仅相隔4个月。
为何遇难的消防员都很年轻？
“实在没办法，我们也不愿意这样，但人手实在是紧张。”高峰称。
好一句“实在没办法”，我们当然不能去责怪高峰，需要问责的是这个制度，为何要让几乎没有经验的年轻人上火场？
根据现行兵役制，如果服役期满后无法晋升为士官，好不容易积累起一些消防经验的战士不得不退伍。即便提干了，也不意味着能一直呆在部队，因为消防干部的从业年龄也是有限制的。
担任排级职务的，最高年龄是30岁；担任连级职务的，最高年龄是35岁；担任营级职务或者初级专业技术职务的，最高年龄是40岁。有着近20年消防工作经验的范伟年近四十，对此感慨：“我也不知道自己能不能再晋升一级，如果不行就得离开这个队伍了”。
仅仅因为年龄限制，就让专业人才离开队伍，知叨君想说，这真是一个扯淡的制度。就此而言，我们是不是可以说，杀年轻人者，不是大火，而是不合理的规矩？！
为何遇难的消防员都很年轻？
我们当然期待改变现行的制度，让消防职业化，同时我们也期待消防服务社会化，让喜欢这个行业的人都可以去干，而不是由部队来承包。
有人说配备不足，有人说现代救援知识与技能的培训不够，有人说救火挑战日益严峻，事实是，我国实行的是“兵役消防制”，消防员是正在服役的军人。由于“义务兵”的服役期为两年，所以奋战在火灾一线的消防战士大都是年轻人。