情商低的人，适合做什么工作
那是幸福的标志呀，这种人不知道发愁和焦虑，他只知道做好自己的本质工作，而不去考虑其他的，所以这种人是最好的选择
情商低的人适合什么工作
情商低的人适合做生产工人，简单重复的体力劳动，不和人打交道或者少和人打交道的工作就好。
情商低不擅长人际关系的人可以做哪些工作？
设计师吧。 因为你的性格是这样，很难改变了。 千万不要求尝试做销售，没用。我老板就是这样一个人，社...
性格不好，情商低下的人适合做什么工作呢？
做手工活……收钱的，我跟你性格有点像。我也烦工作的问题，其实我们这类人确实性格心理不够强大才无法承受...
情商低智商高的人适合做什么职业
情商是完全可以后天培养的，建议楼主不要拘束限制自己的发展。情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理...
智商还可以，情商很低的人适合做什么工作
可以做那种比较正规的，像那种打卡或者是什么，就是死板的工作那种不讲人情的那种没法的，你要控制的，就说...
一个情商不高低调的人适合做什么岗位的工作
不太适合,情商不高,交际能力就不怎么行,而做保险这行要交际能力比较好的。但是勤能补拙,只要努力,...
高智商低情商的人适合干什么工作?
情商和心理问题有很大关系。有这个心思不如多读书更实际。江山易改，本性难移。
请 问 智 商 高 情 商 低 社 交 力 不 行 的 适 合 什么 样 的 工 作 ？
流水线上的工人。每年到寒暑假，往往会有很多高中生、大学生利用放假时间进工厂面做寒暑假工，而工厂里面...
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-05-05
情商低的人适合做一些技术类的工作，情商低的人不善于沟通，一般情商低的人说话都是直来直去，容易得罪人，她们一般处理不好人际关系，在生活中往往会因为太直，说话让人不喜欢、接受不了，所以，这样的人做技术活，踏踏实实的干还是可以的，比如：电脑维修、汽修、编程、搞科研等都可以。
第2个回答 2020-05-05
一个人的情商，是可以在学习工作中锻炼培养而来的，不要急于给自己下定义。
情商暂时处于薄弱阶段的人，可以先从事一些容易上手基础操作，人际关系简单的工作。
可以从事一些送餐员，快递收发员，小卖部售货员，超市售货员等等。
从基础的工作做起，认真的学习不断的锻炼自己。
让自己慢慢地变成一个情商高，工作能力强的人。
通过不断磨练，让自己成长的一个优秀的人。
情商暂时处于薄弱阶段的人，可以先从事一些容易上手基础操作，人际关系简单的工作。
可以从事一些送餐员，快递收发员，小卖部售货员，超市售货员等等。
从基础的工作做起，认真的学习不断的锻炼自己。
让自己慢慢地变成一个情商高，工作能力强的人。
通过不断磨练，让自己成长的一个优秀的人。
第3个回答 2020-05-05
情商低的适合干什么活？
首先，明白什么是情商？情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
其次，情商低的表现是什么？1、说话过于直接，不懂共情
通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人屡屡不爽。比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候，说话总是硬邦邦的，他的话就像发号施令一般，让他人感觉很不舒服。
他很少会和颜悦色的说话，也
很少会发自内心的去体会他人的差别，在他的眼中，他们对所有人的沟通方式都差不多，这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理，从而导致事情进展不能顺利进
行。
2、听不懂他人弦外之音
情商低的第二种表现，是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。
我的同事情商低就是如此，有次他都惹得同事生气了，他还未察觉，随后继续去撩人家，然后人家对待他的态度冷冰冰的，他根本就没有意识对方的情绪与自己有关，还关心的说是不是生病了，导致同事的心情都快奔溃了。这种情商低在生活中总是会出现费力不讨好情形 ，往往让自己与他人关系陷入冰点，这也是他们不讨人喜欢的主要因素，无法真正感受对方的情绪变化。
3、非常情绪化，不懂得控制情绪
情商低的人第三大表现就是非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静，处理问题也不够理性，常常意气用事，导致不成熟。
非常情绪化可以说也是不成熟的表现。这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。
4、喜欢依赖他人
情商低的第四个表现就是喜欢依赖他人。依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。
情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。
5、钝感力差，受不了打击
情商低的第五个表现就是钝感力差。钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。本回答被网友采纳
首先，明白什么是情商？情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
其次，情商低的表现是什么？1、说话过于直接，不懂共情
通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人屡屡不爽。比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候，说话总是硬邦邦的，他的话就像发号施令一般，让他人感觉很不舒服。
他很少会和颜悦色的说话，也
很少会发自内心的去体会他人的差别，在他的眼中，他们对所有人的沟通方式都差不多，这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理，从而导致事情进展不能顺利进
行。
2、听不懂他人弦外之音
情商低的第二种表现，是不懂得察觉到他人的情绪变化。即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。
我的同事情商低就是如此，有次他都惹得同事生气了，他还未察觉，随后继续去撩人家，然后人家对待他的态度冷冰冰的，他根本就没有意识对方的情绪与自己有关，还关心的说是不是生病了，导致同事的心情都快奔溃了。这种情商低在生活中总是会出现费力不讨好情形 ，往往让自己与他人关系陷入冰点，这也是他们不讨人喜欢的主要因素，无法真正感受对方的情绪变化。
3、非常情绪化，不懂得控制情绪
情商低的人第三大表现就是非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静，处理问题也不够理性，常常意气用事，导致不成熟。
非常情绪化可以说也是不成熟的表现。这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。
4、喜欢依赖他人
情商低的第四个表现就是喜欢依赖他人。依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。
情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。
5、钝感力差，受不了打击
情商低的第五个表现就是钝感力差。钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-05-05
情商低的人往往不善于交际，不会左右逢缘，但本身心地善良。因此，情商低的人可选择以下四种工作：
1分析咨询类工作。利用自己分析与思考能力特点，对问题有更入看法，如心理咨询、财务分析、金融分析等工作。
2创造类的岗位工作。利用自己想象力与静下心来思考、创造力的特点，选择写作、绘画、编曲等工作。
3技术类的工作，利用自己膳长的专业与技术选择如IT类工作。
4财务类工作。财务类工作需耐心、准确性和保密性。所以情商低的守口如瓶的人选择财务类工作。
1分析咨询类工作。利用自己分析与思考能力特点，对问题有更入看法，如心理咨询、财务分析、金融分析等工作。
2创造类的岗位工作。利用自己想象力与静下心来思考、创造力的特点，选择写作、绘画、编曲等工作。
3技术类的工作，利用自己膳长的专业与技术选择如IT类工作。
4财务类工作。财务类工作需耐心、准确性和保密性。所以情商低的守口如瓶的人选择财务类工作。
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