HR人力资源管理系统哪个好用？

Question

如题所述

Answer 1

如企业人力资源系统、HR软件、人事管理系统、eHR系统、HCM、DHR等等，目前市面上品牌众多，并没有权威的排名评比，因为行业发展还未完善，处于快速发展阶段，各有各的优缺点，一起看看吧！
国外品牌如Oracle，SAP，Workday等，发展悠久，技术沉淀下产品稳定，功能全面且深入，但是价格偏贵，实施费和后期的运维服务费用高昂，适合成熟的大型企业及外企！
国内品牌供应商，如汇通科技，勤杰，朗新，北森，i人事，东宝，同鑫，嘉扬，盖雅，用友，金蝶等等，行业经验都很丰富，产品也是比较成熟的，专业性、稳定性上优势非常明显，分为本地部署和SaaS云部署两种，对于国内企业尤其是民营企业来说，人情社会、国情政策等等匹配的要好很多！
企业人力资源系统的选型，最重要的适合实用，结合需求、预算，从产品功能、拓展性、稳定性、价格、售后服务、数据安全性等方面考虑。

Answer 2

目前人力资源管理系统的功能已经非常成熟化，系统通常包括招聘管理、薪酬管理、入离职管理、考勤、福利、人才激励这些功能，在选择系统的时候其实是需要多方面的去考虑的，例如软件功能模块能否达到企业要求，安全方面能否达标等因素。
举个例，如果企业是制造业，那么系统中一般会需要有生产计划、派工、排班、排岗这些功能，而对于泛零售行业，可能更会注重员工利用率、佣金体系及发放规则。CDP集团的HR人力资源管理系统在针对各个行业的功能需求都比较完善，针对传统制造业，系统能有效获取劳动者在岗位上的工时切片数据，通过记件、工时数据的比对，消除设备和劳动力的资源“浪费”现象，全链路数据加密，访问权限矩阵，租户数据隔离，能降低合规风险。
系统建设不是一个企业的项目，而是贯穿于企业长期运行和发展的内部组件硬件，所以我们在挑选HR人力资源管理系统时，一定要满足企业具体业务管理的需要，选择适合企业的才是最重要的。本回答被提问者采纳