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劳动纠纷忘记入职时间了,工厂不提供怎么办
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第1个回答 2022-12-26
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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临时工
工厂不
承认我是工厂员工,没有
办入职
手续,没有签
劳动
合同...
答:
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,
可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。二○○五年五月二十五日
签了
劳动
合同,工作一段
时间
后
,厂
里不安排上班,也不发最低工资,也不解除...
答:
2.到另外一厂上班,在入职超过一个月,仍未签订劳动合同的,
可以到劳动监察大队投诉,要求补签书面劳动合同,并且主张双倍工资
;《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
被
工厂
辞职不给工资没签
劳动
合同
怎么办
?
答:
员工入职时没签合同,被公司辞退了,还不给工资,
可以先找公司的领导进行协商,索要自己应得的工资
;如果这个方法不可行,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉;若还是无法解决,可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁。 一、被工厂辞职不给工资没签劳动合同怎么办?首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。
劳动仲裁
这么证据有用吗
答:
你可以要求公司提交你的考勤表和工资表。如果没有和你自用工之日起签订劳动合同,还可以领双倍工资
。详细内容可咨询当地律师。我也和公司有劳动纠纷,刚一审结束,因为狗官枉法裁决,现在准备二审。顺便提示一下,
劳动仲裁
是企业的狗腿子,一般认钱不认人。
我没有签
劳动
合同
,工厂
停产,开不了工,老板拖久两月半的工资,共计一万...
答:
根据
劳动
部《工资支付暂行规定》第六条的规定,工资支付数额等应当属于用人单位的举证责任,但劳动者如果有相应的证据(除非
提供
以后对自己有明显不利的情况下),都应当提供。以防止用人单位提供伪造的工资支付凭证,增加劳动者的诉累。4、离职
时间
或在职证明。证明离职时间或在职证明的意义在于确定需要计算双倍...
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