工作中猝死公司需要赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

工作中猝死公司是否需要赔偿要视情况而定：
1、劳动者在上班期间突发疾病死亡算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：
（1）在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；
（2）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；
（3）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的；
3、因为有规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。