在公司所有离职率中，90后最高，这是为什么？

Question

为什么90后离职率最高？

Answer 1

据社会上的一个很重要的现象来说，在所有公司中离职率最高的是九零后，这也是九零后的一个特点吧，现在的九零后几乎都是好高骛远的存在。他们想要自己喜欢的工作，轻松的工作，但是又想要很高的薪水，有时候工作上的不满意就会让他们不想继续工作下去了，就可以随心所欲地换工作，

因为他们觉得自己还年轻，还有很多的就业机会，自己并不是只能够在这一家工作公司工作，才可以生存下去。所以说他们对自己的工作有着很高的要求，而且现在的九零后都觉得自己很优秀，有能力，他们的自我价值观要高于现实生活。

他们觉得自己的能力可以去更好的公司去发展，所以说就会早早的离开现在的公司，去其他公司寻求更好的发展，相比于八零后来说，九零后也是最轻松的一个时代，因为他们几乎没有什么负担，

也没有很高的生活压力，很多九零后到目前为止都没有结婚，也没有家庭上的压力。所以说，他们对于工作来说，只是供自己日常生活开销就够了。所以说他们并不脚踏实地的认真看待问题和工作，而且大多数的九零后都没有很多的社会经验，他们不知道社会上工作对于一个人来说，真的是挺重要的，对于工作他们还是比较挑剔的。

Answer 2

一方面，不排除部分90后眼高手低，工作心态存在问题，也是做不长原因；其次就是90后还没人到中年，没有太多负担，能够轻易承受离职给自己的后果，80后70后家庭压力大任何一次离职要考虑的太多自然离职率就相对比较低；第三个是不同年龄段考虑的东西不一样，90后考虑的是工资和工作环境。

Answer 3

生活习惯不一样。花钱的的人生。怎么愿意受束缚。

Answer 4

这个很简单，现在的90不比80后70后，他们现在还没有什么生活压力，所以想做什么就做什么，想怎么做就怎么做。可以说是棱角分明，等在社会上呆的久了棱角没有了，就会塌下心来做事情了

Answer 5

九零后，普遍比较自我，从小到大也没有大的生活压力，所以干得不爽，就不想干了。