一般基层岗位的员工，只要把工作中完成好不会聊天也没什么问题，自然要往上进步得话概率非常低。刚进入职场，有一个融入环节，领导干部不容易太计较。别把自己想太关键没有人关注你，勤奋工作提升自己才是安身立命的压根心地善良，用心，负责的人无论走到哪里都会受到人热烈欢迎，没人不太喜欢这类型的人。职场上也要那样品性得人。对于纯粹，并没有心计，仅仅说明这个人不谙世事，
对职场的一些标准不了解，将人都看太简单了，以诚相待，反而被人给利用了，当倭瓜给捏了。初入职场和社会一样，是一个人心险恶，里边有各种各样的物品，有好的坏的。如同这个社会不仅仅是有黑和白，也有中间的黑色地带，大家成人常常还会认同这种中间的物品。古人有云“逢人就说三分话，未可全抛一片心”，在职场中便会有权益存有，并不是每一个人都是你的好朋友，都是你的攻守同盟。
因此有的话不是随便说给别人的，有时被别人卖了还帮总数钱。因而古代人便说“害人之心不能有，防人之心不可无”，一个人太单纯，就会对人没有预防，所以很容易遭到明枪暗箭的受伤。你应该知道，便是战斗的战士，全是全幅铠甲和武器装备出战的，你在心里对别人不设防，就容易受伤害。老总喜欢的是对外人聪明有心计，对自身不辞劳苦彻底信任的职工这就是为什么在国内很多私人公司里，遭受老总器重的一直老总的亲戚、小姑子，由于“亲属关系”好像比“合同关系”更不辞劳苦、并没有心计。可事实上，“亲属关系”确实较为并没有心计吗？大家身边那些每日在身后开演互怼大战的亲戚、
这些离婚之前恨不能使尽一切方式多占点资产的夫妻、这些骗小姑子弟兄入传销组织的一个村老乡，哪一个是等闲之辈？哪一个又未曾真心待你？简言之，绝大多数老板要的人都是也可以根据它的要求在聪明心机和不辞劳苦中反复转换的。因此老总不管你是任劳任怨的或是聪明能干的都要，因为每个公司都是不一样职位，有一些职位那就需要精明的，有一些那就需要任劳任怨的。所以不管你是哪一种种类的员工，只要你的立足点都是为了公司好，坚信老总能看的到你的付出的，那般无论老总也罢领导干部也把，才能更对你有感觉。