作为一个领导,太讨厌一个员工怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

作为一个领导，要大度，要能容忍自己的下属，当然了，也要看你是因为什么原因讨厌他，如果说不是原则性的问题，自己胸怀还是要大度一点吧。

首先来搞清楚不喜欢这个下属的原因，是由于工作能力不足给你制造了很多麻烦。

让他做你认为很难的工作，完成了会增加你对他的好感。觉得他还可以，没有那么差。

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领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。

一个好的领导，必须是一个帅才，面对能力强的下属，要知人善用，刘备手下的五员虎将，哪一个能力不在他之上，但刘备却并没有因此而不喜欢哪一人，反而靠着他们过人的能力打下了一片江山。

最后总结，领导首先应该以集体团队的利益为重，看待下属不能以一己之好，一个好的领导必须要有海纳百川 有容乃大的格局。