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退休时工龄单位档案和社保局的不一致,以哪个为准?
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第1个回答 2022-07-07
你好!退休时工龄以档案记载为准。
相似回答
工龄以档案为准
还是
社保为准
答:
工龄以社保为准的
。工龄认定即是按照档案也是按照社保,一些人事制度严格的单位,对档案是非常看重的。如没有处理好档案的话,就会影响到工龄评定,退休金领取等等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产,工作的总的工作时间。本企业工龄是指工人,职员在本企业内连续工作的时间,因...
档案和社保不
在同一个地方,对以后有影响吗?
答:
人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。不在一起无影响
。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里。2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时...
退休
手续
档案的
招工时间不符,原
单位
已买断
工龄,
该如何找回
工龄?
答:
单位
买断
工龄时,
由原单位移交给劳动局或
社保
等相关部门下属的就业局。没有个人手不存在人为篡改的问题。此外,相关部门在收到
档案时,
会要求相关表格齐全,必要的要素包括招聘表、工龄验证表、买断协议。现在退休的话,招聘表是参加工作时自己填的或者报有关部门填的,并加盖单位主管
局的
几个公章。如果这...
社保局不以档案
最早年龄而以身份证年龄办
退休,
该怎么办?
答:
近几年,我国机关对档案管理很严格,对干部、职工档案中年龄
不一致
进行过确认和修正,一般都
是以档案
最早年龄
为准
。但是也有特殊情况,一种是不能重复得利,举个例子,你为了符合招工条件把自己年龄改小了,你凭借修改后的年龄上班了,已经享受过年龄改小的好处了,现在想按档案年纪早点
退休,
就是重复...
到
退休
年龄
时,社保
看
档案,
你知道主要看的都
是
什么吗?
答:
初始就业的这个出生日期为依据来确定的。所以说通过查阅自己的个人
档案是
可以来确定一下你的法定退休年龄,如果说法定退休年龄确实和身份年龄相
一致,
那么就应该严格的按照身份年龄去申报办理退休。一般情况下有工作
单位
那么通过工作单位去申请办理退休就可以了,我们个人所需要做的就是签订一个退休审批表,当然...
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