职场上要有性格，但一定要有度，能屈能伸，你认同吗？

Question

如题所述

Answer 1

认同的，在职场上虽然要有性格，但是如果太有性格的话，往往会被当作异类，和同事间无法相处，对自己的工作也会产生很多的阻碍，只有能屈能伸，才能让自己的工作顺利，也能够在职场上得到自己想要的。

在职场中，很多人在工作中会遇到上司和下属之间的不配合，更多的时候一般都是上司的刁难，比如有时候工作很急，给员工的时间不多了，但是员工在短时间内根本无法完成工作。这时候对于员工来说就要自己想办法解决了，毕竟领导是不会为员工考虑的。员工只有找同事帮忙，调整好自己的心态，将自己的工作分门别类，这样才会快速的完成工作，才能在工作中找出问题。

在职场上要保持良好的人际关系，只有和同事间相处好，等到自己需要帮忙的时候，同事才会帮助。如果相处的不好的话，等到自己需要帮忙的时候，才发现并没有愿意帮助自己，这时候对于自己的工作也是一大阻力。特别是受到领导刁难的时候，作为员工有时候需要忍气吞声，需要受些委屈，不能自己想干什么就干什么，要控制好自己的情绪，只有掌控好自己的情绪，才能拥有属于自己的未来。

职场上本身就是各种利益交织，有时候还会出现同事在背后的恶意中伤。不过任何事情都会有两面性，只有平时和同事搞好关系，知道同事的性格秉性，遇到小人的时候要尽量远离，也不要得罪小人，做好自己的事情即可。即便遇到同事间说他人是非的时候，最好当作不知道，不要发表任何意见。这样才能不会得罪任何人，毕竟同事间都是有利益往来的，有时候你觉得人家对你是真心的时候，难保不会背后插你一刀。

Answer 2

认同。有自己的底线原则，也应该有一个非常好的主见和观点。才可以让自己获得好的工作，也可以有一个很好的人际关系。

Answer 3

我认为是这样的，人在职场中不光有良好的业务能力，也要和其他人处理好关系，如果性格一直很强硬的话，很容易得罪人，得罪人后别人就会在暗中给你下绊子。

Answer 4

我非常认同这样的说法，在职场中尽量不要和其他人闹得太尴尬，否则会对自己以后的工作造成影响。