华为成功的核心秘密如下:
1、客户至上
任何一个商业组织,财富的产生和持续扩张,最根本或者唯一的源泉,就是客户。除了客户以外,没有任何人、任何体系可以给公司持续地带来价值。
2、华为文化
华为不只是狼性文化,华为只要求市场人员要有狼性,因为做市场的人,狼性不强抢不了粮食。但是研发工程师、财务、行政人员、采购,都不是狼性文化。
3、人力资源
华为有完整的培训体系,引入“五级三通道”任职资格体系,把最优秀负责人召集在一起,由他们来编教材、当老师,让最优秀的人培养更优秀的人。
4、企业管理
华为有两个重大里程碑,第一个里程碑—华为基本法,用法治精神管理企业,避免对个人的依赖。以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判。第二个里程碑有关学习发达国家的先进理念。
5、知识专利
三十多年来,华为在全球累计申请了近8万项专利,由于华为拥有庞大的专利组合,才可以跟西方公司形成平等的专利交叉许可格局。拥有强大的科学家加工程师的研发组织,所以也形成了很多基础专利。在全球170多个主流标准组织中,华为担任了180多个重要职位,包括主席、副主席等。