事业单位合同工社保缴费基数的提高是否意味着工资上涨呢？

Question

如题所述

Answer 1

社保缴费基数既和薪水有关，但有时候也不完整和薪水挂勾。每一年到了一个新的交费年本年度，一般是在8月份上下，因为上一年度的职工月平均工资要发布，那样社保缴费基数是与上一年度职工月平均工资相关联的，上一年度员工的平均月工资大部分每年都要提高，只需上一年度职工月平均工资提高，那样缴存基数便会提升。

你作为事业单位正式工，依照社保法的相关规定，虽是以个人的实际收入来作缴存基数，可是根据自己叙述情况看，你之前的缴存基数是3200元，这一缴存基数大部分是重庆依照60%来交纳社保的数量，不是你每个月的实际收入，如今缴存基数提升到了5100元，我家里有2个要素，也许是你个人的实际收入，也有可能不是你的实际收入。假如你自己每个月拿到手的实际收入小于5100元，并且低占比非常高，那就不是你的实际收入，假如你每个月的实际收入和5100元只低几百块钱，那样很可能就是你实际收入。

社保的缴存基数还有一个特性，假如自己薪水小于上一年度职工月平均工资的60%的，依照上一年度职工月平均工资的60%来作做为缴存基数，出现这样的情况时，缴存基数就不是你的本人工资，反而是上一年度职工月平均工资的60%，而且这个上一年度职工月平均工资的60%很可能就是高过你个人的实际收入的，这时候即便社保的缴存基数提升，但你个人的实际收入并没提升。

总的来说，你缴存基数从原来的每个月3200元提升到了5100元，那这5100元很可能是你实际收入，如果不是你的实际收入，便是本地社保机构发布的缴存基数。缴存基数的提升，不一定代表着就需要让你加薪，一般情况下要先加薪再提高缴存基数，像你这种先提升缴存基数没有加薪的情况，表明企业并不是给你加薪。

Answer 2

不意味，因为基数提高是根据社保政策进行相应调整，而且提高的基数可能是原本的实际工资额度，所以两者没有直接关系。

Answer 3

不会的，二者没有直接的关系，基数上涨未来退休的时候会拿到一些养老金，但是和自己的工资没关系。

Answer 4

我觉得这并不是意味着工资上涨，这其实跟工资上涨没有太大的关系。