第1个回答 2012-02-16
大连中集重化装备有限公司，中集集团能源化工食品装备板块的重点企业，位于大连市保税区IIIB-21,公司主要生产化工装备压力容器、公司具有A1级（单层高压；多层包扎）及A2级特种设备压力容器的设计和制造资质与能力，同时具备ASME“U”和“U2”钢印产品和PEDCE标志出口欧盟的设备生产资质。公司生产各种合金钢及其合金复合材料的各类压力容器非标设备等。公司具有完善的企业管理制度和质量保证体系，从产品的订货、设计、制造的每一个环节都有严格的质量控制程序和检验控制点，以确保出厂产品的质量。产品的服务领域涉及能源化工、石油化工、煤化工、精细化工、化肥、造纸业、清洁能源、海洋工程配套等多个行业。
战略使命
立足于集团总体发展目标，完成集团能化板块的升级、产业结构战略调整的使命，专注于能源、清洁能源、石油炼化、煤化工、精细化工等领域，服务于电力、造纸、冶金、环保等诸多行业，逐步发展成为集产品研发、制造、安装和提供服务等集成业务解决方案的国内一流服务商。
经营管理理念
依法经营，恪守诚信；互惠互利，谋求共赢；团队协作，管理高效；创新无限，追求卓越。
质量理念
以质量求生存，我们尽心尽力；以创新求发展，我们追求尽善尽美。
用人理念
以人为本，人本管理，营造开放互动的人本环境，包容、尊重、认可、奖励成就、建设互尊互信的团队，实现企业和员工的共同发展。
安全理念
以人为本，关爱生命，健全体系，防患未然。
员工发展：人是中集最重要的资本，中集始终坚持“国强民富、共同发展”的人力资源开发理念，将企业发展与员工发展统一起来。
3P（职位管理、业绩管理和人才管理）模型是中集对人才评测的基本依据，由此逐步建立起了具有中集特色的员工培训体系和多通道职业发展体系。
根据中集发展对战略性关键能力及专业能力提升的要求，设置了分层分类的职层培训、专业培训和奖学活动，有针对性的进行能力提升。如以提升管理者领导力和精益制造能力为目标的“远航”系列培训，覆盖不同专业领域的财务经理培训、技术人员培训和商务人员培训，以储备国际化人才为目标的IU MBA培训项目等。
规范人才的选拔和发展，中集建立了管理、工程技术、精益人才等多序列职业发展通道，以任职资格牵引员工的进步和提升，增强员工对岗位的胜任能力、保持人才的持续性发展。