什么是「35岁焦虑」的青年就业困境？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得「35岁焦虑」是正在蔓延到更低的年龄段。
青年人面临的就业困境主要包括：
1. 就业市场竞争激烈：随着高等教育水平的普及，毕业生人数激增，导致求职市场竞争异常激烈。许多职位面临着供需失衡的情况，使得年轻人难以找到理想的工作。
2. 薪资和职业发展：许多年轻人在求职过程中，发现初入职场的薪资待遇普遍偏低。同时，职业发展也面临着困境，晋升机会有限，晋升速度相对缓慢。
3. 人才过剩行业：某些行业中，由于技术进步和市场需求的改变，出现了人才过剩现象。例如，一些传统行业受到互联网和科技的冲击，就业机会相对较少。
4. 缺乏工作经验：许多企业在招聘时更倾向于有工作经验的候选人，这对于刚毕业的青年人来说是一个挑战。初入职场的年轻人往往面临着无从积累工作经验的困境。
5. 不确定性和压力：许多年轻人面临着不确定的职业前景和工作稳定性。这种不确定性和压力会对他们的自信心和心理健康产生负面影响。