工资10日发指的是公司的工资发放方式。一般来说，公司会规定每个月的工资发放日，有些公司则是以10日（或其他固定日期）为每个月的发工资日期。这样的发放方式有利于公司财务管理，也方便员工掌控自己的收入和支出。
对于员工来说，工资10日发有一定的优势和劣势。优势在于每个月有一个固定的发工资日，可以帮助员工计划自己的日常开支和理财计划。但也存在一些不利之处，例如如果遇到周末或节假日，员工可能需要提前安排好自己的资金流转问题，以避免影响日常生活和其他支出。
总的来说，工资10日发是一种常见的工资发放方式，适用于不同规模和行业的企业。对于员工来说，要合理规划自己的预算，避免财务压力和不必要的浪费。而对于公司来说，要严格管理和监控自己的资金流动，确保财务安全和持续发展。