餐饮店没有签合同申请辞职书能不能离职

Question

如题所述

Answer 1

餐饮店没有签合同申请辞职书能离职。
1、餐饮店员工如果没有签订劳动合同，一般提前三天告知就可以辞职；
如果是刚入职时间较短，协商一致的情况下，可以当天离职；
2、在试用期内的员工，通常需要提前三天通知用人单位；
3、对于正式员工，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位；
4、如果员工工作年限较长，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般也需要提前三十日通知用人单位才能离职。
餐饮店员工权益：
1、劳动报酬：员工应获得按时足额的工资支付；
2、工作时间与休息：员工享有法定的工作时间、休息日和假期；
3、社会保险：员工有权参加社会保险，包括养老、医疗等；
4、职业安全：员工有权在安全卫生的环境中工作，防止职业病和工伤；
5、劳动合同：员工与雇主之间应建立明确的劳动合同关系，明确双方权利义务；
6、离职与解雇：员工有权依法解除劳动合同，并按规定办理离职手续。即使未签订书面合同，员工也可依据实际工作情况主张权益。
综上所述，餐饮店员工在不同情况下离职的通知期限有所不同，一般为三天至三十天。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。