湖北养老金计发基数如下：
2022年湖北省企业职工基本养老保险的月计发基数为7753元。这个基数是用来计算基础养老金的。以30年的缴费年限为例，60岁退休时，如果缴费指数分别为60%、100%、200%、300%，计算出的基础养老金也会有所不同。个人养老金的领取需满足条件，包括达到法定退休年龄、完成退休手续、依法参加养老保险并履行缴费义务，个人缴费年限不少于15年。办理退休时，需提供身份证、户口、人事档案等相关材料。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数得出；
2、基础养老金：按照当地社保局规定的标准确定；
3、过渡性养老金：根据个人缴费年限和历史工资水平等因素计算；
4、个人缴费年限养老金：按照个人实际缴费年限乘以相应的系数计算。
综上所述，2022年湖北省企业职工基本养老保险的月计发基数为7753元，基础养老金的计算与缴费指数和年限相关，且个人领取养老金需满足包括法定退休年龄、退休手续、养老保险参保及缴费等条件，同时在办理退休时必须提供相应的个人材料。
【法律依据】：
《工资支付暂行条例》
第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
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