如何认识战略人力资源管理和人力资源管理战略的关系

Question

如题所述

Answer 1

战略人力资源管理和人力资源管理战略是相辅相成的，前者强调人力资源的战略性，后者强调战略的实施。
战略人力资源管理（Strategic Human Resources Management，简称SHRM）强调人力资源的战略性，视人力资源为获取竞争优势的首要资源。它强调通过人力资源规划、政策及具体实践，获取能与企业战略垂直匹配并能在企业内部活动间水平匹配的具有竞争优势的人力资源配置。而人力资源管理战略则是在战略人力资源管理的指导下，制定和实施具体的人力资源管理政策和实践，以实现企业的战略目标。两者之间的关系可以理解为，战略人力资源管理提供了方向和目标，而人力资源管理战略则是实现这些目标的具体路径和手段。