单位可以帮员工补缴社保吗

Question

如题所述

Answer 1

单位可以帮员工补缴社保。
单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。个人名义参保且漏缴的，不能补缴，仅限于单位原因导致的漏缴情况下补缴五险。
社保的缴纳规则：
1、缴纳主体：通常由用人单位和个人共同承担社保费用，分别按照规定比例缴纳；
2、缴纳基数：社保缴纳基数一般与员工的工资收入挂钩，按照一定的比例计算；
3、缴纳比例：不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）有不同的缴费比例；
4、缴纳时间：社保缴纳通常按月进行，需在规定的时间内完成缴纳；
5、补缴规定：对于欠缴的社保费用，单位和个人可以按照相关政策进行补缴；
6、政策差异：不同地区的社保政策有所差异，具体缴纳规则需参照当地政策执行。
综上所述，单位可以为员工补缴社保，条件包括仅限补缴养老保险、可通过代理公司补缴中断的缴费、必须携带材料至社保机构处理单位漏缴情况，且仅当单位原因导致漏缴时可补五险，而满足15年缴费且达退休年龄的职工或个人名义漏缴者则无法补缴。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。