工资10000社保基数按最低交

Question

如题所述

Answer 1

工资10000社保基数按最低交的做法如下：
1. 用人单位应当按照职工实际工资的数额申报社会保险费缴费基数；
2. 若职工工资低于当地社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数；
3. 若职工工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数；
4. 用人单位未足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期补足，逾期未补足的，征收机构可采取措施强制划拨社会保险费。
社保的缴纳比例：
1、单位缴纳部分：包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，各地区根据当地政策规定的比例进行缴纳；
2、个人缴纳部分：通常包括养老保险、失业保险和医疗保险，个人按照规定的比例缴纳；
3、住房公积金：单位和个人双方都需要缴纳，缴纳比例根据当地住房公积金管理中心的规定执行。
综上所述，用人单位应依据职工实际工资申报社保缴费基数，若低于当地平均工资60%则以此为基数，高于300%则以300%为上限，未按规定缴纳的，将被责令限期补缴或遭受强制措施。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。