办理了离职手续，就可以跑单。
劳动者辞职已经得到领导签字同意，那么找公司人事部办理离职手续和工作交接，拿到离职证明，才能离开公司。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。
扩展资料
辞职单位注意事项
以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
1、国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
2、在边远地区、少数民族地区工作的;
3、从事特殊行业、特殊工种的;
4、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
参考资料来源：百度百科-《工资支付暂行规定》
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国劳动合同法》
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第1个回答 推荐于2017-12-15
劳动者辞职已经得到领导签字同意，那么找公司人事部办理离职手续和工作交接，拿到离职证明，才能离开公司。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-12-12
可以
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