2月23日，中共江西省委办公厅、江西省民政府办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见》（以下简称《意见》），要求全面放开全省城镇落户条件，全面取消城市落户限制。
《意见》明确，优化户籍制度和公共服务，促进区域流动。全面放开全省城镇落户条件，全面取消城市落户限制，以具有合法稳定住所（含租赁）或合法稳定就业为户口迁移的基本条件，取消参加社保、居住年限、就业年限等限制。推进基本公共服务均等化，常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用，全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策，推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩。
为什么这么做？
优化创新创业环境，加强人才流动，深入实施“双千”工程，吸引和培养一批高层次人才，深化产业整合教育、校企合作，注重基础科学，进一步落实改革措施，完善企业名称自主申报程序，建立企业合并登记不断提高企业名称申报的效率，确保专项资金的有序安排，建设一批高素质的高校创新创业教育课程，创新大学生创业基地，科技园区，孵化器，公共空间营造，中小企业创新示范基地，创业培训基地高层次科技人才实行科技特派员制度，创新激励劳动者实现人的全面发展。
加强用人制度改革，加强流动单位，加大企业和事业单位党政管理人员的交流，进一步拓宽企业社会组织的开放渠道，构建和谐社会。国有企业、高校、科研院所等事业单位的优秀公职人员平台，以促进企业人才的公开选拔、动员和交流国有企业要双向选择优秀的基层干部进行临时培训，必须采取减少教育需求、缓解制约职业、减轻年龄、减少工作经验、降低基层公务员录用门槛、合理设置录用条件基本单位，制定特别计划。
完善流动人员档案管理服务，可以将流动人员档案管理机构作为公共就业服务机构、公共服务机构、高校毕业生中等职业学校或者本单位解除劳动关系的职业学校，可以办理原单位转制手续，加快档案管理信息服务建设，加强网络档案信息数字化，逐步实现对互联网的应用，研究提出了促进社会人才流动的具体措施。