猎头公司一般怎么收费的？

Question

最近想换一个工作，如果找猎头公司的话，一般是怎么收费？每个地方都不一样吧

Answer 1

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。
猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。

Answer 2

正规的猎头公司的收费一般是，相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%到30%，在行业内有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的。

猎头公司的收费标准可以分为以下几种方式：
1、服务方式：猎头通过专业的寻访渠道获取人才信息，运用专业的方法进行层层筛选，将合适的人才推荐给企业客户，并会在人才试用期内跟踪服务到客户满意。
2、收费方式：猎头公司和企业客户双方签订协议后，猎头公司的收费方式主要是预付+主款+尾款，其中尾款是被推荐人试用期结束之后，才支付的款项。
3、增值服务：提前为企业客户作人才战略储备，提供行业内竞争对手人才状况分析；在合作期内免费为企业提供人才咨询等服务。

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Answer 3

国内外猎头公司收费有所不同

外资猎头公司费率一般30%左右，有些高达35%；国内猎头公司：国内一般好点的猎头公司费率是20%-30%。

猎头公司是不收个人猎头服务费的，针对企业有三种方式
1）有预付款：签订合同后先支付一笔预付款，作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐，一般预付款1-3万不等一次性支付。
2）按结果收费：人选入职后支付首款一般为该岗位总猎头费用的70%-50%，人选入过保证期后支付尾款

3）按照服务节点付费的，推荐简历面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

Answer 4

猎头公司的服务是不一样的，猎头公司的收费标准通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。一般来说，猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。

猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。

Answer 5

对企业收费，一般是年薪的25%，职位越高端收费越高， 太低的职位，专业的猎头公司是不接的，虽然对于猎头，这样的职位完成起来非常容易，但是一个资深猎头顾问的开销是非常庞大的，所以如果职位做低， 公司将会入不敷出。

猎头是针对少数顶级企业的少数高端职位的服务
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