女大学生因为兼职未秒回领导的消息被辞退，而且媒体也爆出了两个人的聊天记录。其实这个大学生的做法也是欠考虑的，虽然她是兼职，但是也得服从公司的安排，如果自己总是随心所欲，则会让领导觉得你这个人不好管理。
女大学生因为领导给她安排工作的时候，她没有接受，并且因为一点原因没有及时的回复领导的信息从而被辞退。其实领导辞退的原因很简单，就是因为这位大学生没有服从公司的安排，总是按照自己的想法去做，就是因为这样，女大学生被公司领导辞退。在当时，大学生是上了那一种上一休一的班，该她休息的那一天，公司想让她上班，但是被他拒绝了，也正是因为这样，公司领导不开心，从而引发了一系列问题。
女大学生觉得该自己休息的时候就应该休息，不想跟别人调换。其实我们在公司上班就应该服从领导的一些安排，如果领导安排你上班，你却找各种理由，而且态度也不是特别的好，这样肯定会让领导难以接受。而且你还是一个兼职，在当时说好的七天之内如果有一方不好的话，就可以不给工资。你在这家公司还没有干满七天，所以领导没有给你发工资，因为这件事情从而闹到了法院。
其实我们在外工作的时候尽量的克服一些困难，如果你想升职加薪，就不要找各种理由。早起的鸟儿有虫吃，说的就是这个道理。如果你总是特别的懒，领导也不会对你有好印象。如果领导安排你工作的时候，你非常爽快的答应了，领导也会对你有个好的印象，也利于你在公司的发展。
所以说一个人想要变得更加的成功，就应该懂得提升自己的实力，而且还得服从公司的安排。
小张是一个在校大学生，寒假期间为了赚点零花钱，小张通过了一家游戏公司的面试，小张面试的是这家店的导玩员，按照公司的要求，小张1月24日就去上班了，可是上了五天班之后她却被公司辞退了。小张认为是没有秒回消息而被辞退的，但其实是因为他不服从领导的安排，负责人吴经理在微信上面跟小张说让小张在1月31日的时候上班，让给小张调班。而小张因为那一天本来就是自己休息，并且自己确实是有事情，于是就拒绝了吴经理的调班要求。就这样，小张被辞退了。
公司方面的负责人说，小张平时在工作方面的表现特别差，其实在工作中不是玩手机就是找机会开溜，这次是因为她不服从领导的安排，进行调班公司才决定辞退她。面对小张向公司索要工资，公司方面却以不满试用期为由拒绝了小张的请求。按照规定来说，实习期不满7天辞职的员工是没有薪资的，所以小张也只能自认倒霉了。
现在很多在校大学生都会选择在假期期间去兼职，这其实是一个很不错的体验，既可以赚一点外快也可以培养自己的能力，但是很多学生并没有一种责任心把工作当成完事的，在工作中不是玩手机就是打哈哈，这件事情公司领导有一定的原因，她未经当事人的允许就进行换班，在当事人拒绝的情况下，领导却以这个为理由直接将当事人开除，这也是不合情理的。按照劳动法来说，每个人的权利都是受保护的，所以小张是可以进行维权的。