进入职场必须具备的条件：1、宽容心；2、面对困难的毅力；3、服从。服从领导，服从团队意志，不能像学生时候一样自我；4、良好的专业素质。在工作中总结、提高，专业上必须胜任；5、勇于承担责任。遇事不逃避、不推托。
刚进入的时候多做事，慢慢感受，了解后才表达自己的意见。
1、面对任何事，首先要用自己的独立思考去分析和判断，然后再去参考别人的观点，不能够自己不假思索，就盲目认可别人的观点，要有独立思想，要鼓励自己去挑战威；
2、当完成第1步，也就是逐步培养出自己的“独立思考”习惯后，接着要锻炼自己的“勇气”，遇到任何事情不回避，直接面对，和别人在现实生活中讨论问题，不能总是迁就别人，不能总是想着如何圆滑做人，要尝试当面说出对方的谬误，不要把友情和面子之类的东西首先排在脑海第一位，要把自己的观点排在第一位，如果一个朋友连你的真实观点都接受不了而和你翻脸，那么你要敢于直接和他断交；
3、当通过第2步逐步锻炼出自己的“勇气”后，已经拥有“独立思想”和“勇气”的你，会不自觉地做到了敢于亮出自己的观点。
作为管理者
1、以身作则，这是前提。否则这个团队在你的带领下就不会像正道上去。
2、学会观察，不要埋头做事。学会走动式管理。
学会观察周围的环境，观察员工，观察员工的工作。能让你了解你自己的团队现在是什么样的情况，员工现在是什么样的阶段，他们需要什么，他们现在缺什么。你应该去怎么做。
3、不折不扣的执行力。
4、学会做部门文化。拥有一样的文化，大家都向往的文化，就能把大家挤到一股绳上面去。
5、学会激励。设置一些合理的激励，带动员工工作积极性，让员工发现自己的潜能。同时为员工争取到了一些福利。
6、学会总结。无论是好的，还是不好的，都要学会思考和总结。这样才知道为什么，接下来要怎么做。
有一句话，管理者的胸怀是被委屈撑大的。职场管理，要我们有颗坚强，包容的心。加油！