合肥工业大学招聘老师从公示到入职有规定吗

Question

如题所述

Answer 1

肯定有的，先要通过应聘
学校按照发布公告、受理申请、资格审查、能力考核、政审、体检、录用等程序进行公开招聘。
1.申请报名
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。
2.资格审查
学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3.学校考核(学校将根据疫情形势确定考核时间和地点)
(1)笔试。笔试满分100分，笔试时间为120分钟。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能等。笔试60分为合格。
(2)心理测试。运用标准测量表测试，测评结果不计入成绩，作为确定面试人选的重要参考。
(3)面试。笔试成绩合格，并综合心理测试结果，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，面试人数与招聘岗位数按照3:1的比例确定面试人选名单。
4.政审。学校对应聘者进行政审。
5.体检。学校组织应聘者到指定医院进行体检。
6.录用。综合政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单并公示。