在面试当中，应该如何去谈论自己性格的缺点以及不足？

Question

如题所述

Answer 1

在面试过程中，想要面试成功，在谈话的过程中，还是要尽量的避免聊自己的缺点和不足。虽然，每个人都有自己的缺点和不足，过于暴露自己的缺点，会让面试官觉得你不能胜任工作。或者说，在表达自己缺点的时候，过于详细，触碰到了面试官对工作岗位的要求，很有可能面临面试失败的风险。如果面试官问到了这个问题，无法避开的时候，该怎么办，你可以通过以下几个点来考虑回到自己性格缺点和不足的情况。

第一：谈性格内向外向问题

如果有问到性格缺点的问题，无外乎内向和外向。这个不会影响面试官对你的加减分。当然，也要看岗位。如果你的岗位是销售，谈自己内向那就是直接撞枪口上了。如果是坐班，在办公室工作，外向内向都无妨的。说自己偏内向，不要说自己不爱说话，要说自己比较安静。要说自己偏外向的时候，同样的道理，不要说自己特别爱说话，就说自己性格比较直。

第二：简短

如果谈及自己缺点是时候，不能时间过长，要尽量缩短时间。如果谈及自己缺点时间过长，会让面试官发现你存在的很多问题，并不利于你面试成功。另外，善于避开一些话题，去谈自己所长，才是更高的沟通技巧。这样也会让面试官觉得你是有主见，有思路，会说话的人。

第三：谈性格缺陷的一些禁忌

谈自己性格缺陷，千万不要说一些不利于工作的缺陷。比如说不认证，做事没有耐性，专注性差，稳定性差，这样的缺陷和不足是非常要命的，会直接让面试官把你拒之门外。对于一个公司来讲，最怕的就是做事不认真，不能稳定长期的工作。如果在谈自己缺点的时候，是千万不能这么说的。

Answer 2

面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？

Answer 3

首先一定要正视自己缺点和不足，勇敢的和面试官提出来，因为只有直面自己的错误，才可以很好的帮助自己进步，同时还要提出具体的改正方案。

Answer 4

首先一定要客观一些，其次，扬长避短，同时也不能夸夸其谈。对于自己的优点可以大方的展示出来，当然也不能隐瞒缺点。

Answer 5

比如，不顾及家庭细节。可能就可以说自己对工作会比较用心。或者如果哪个方面不行，可以说哪个方面需要加强。