2022年退休按档案还是身份证

如题所述

以档案最先记载的时间为准。
一、退休按档案还是身份证的来?
按档案。退休依然是以档案年龄为准,而不是按身份证年龄。
根据现行的政策,职工的出生日期认定实行身份证和档案相结合的方式,身份证出生日期和档案出生日期不一致的话,是以本人档案中最先记载的出生时间为准的。
办理退休时,关于职工出生时间的认定,目前并没有新的规则。所以依然沿用身份证和人事档案相结合的方法,来认定职工的出生时间。身份证,不是认定职工出生时间的唯一标准。
虽然身份证是认定职工出生时间的最佳材料,但是在办理退休时,身份证的效用就不是那么明显了,主要有两个原因:
【1】采取身份证和人事档案相结合的方法,来认定职工的出生时间。
【2】身份证不是认定出生时间的唯一标准。如果二者记载发生不一致的情况,应按人事档案最先记载的出生时间为准。
二、法定退休年龄是多少
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
三、办理退休的流程是什么?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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