退休后当保安算工伤吗？我爸退休后在某单位当保安，因为工作中管理停车与他人争吵后脑出血，能够让单位出

Question

退休后当保安算工伤吗？我爸退休后在某单位当保安，因为工作中管理停车与他人争吵后脑出血，能够让单位出医药费吗？

Answer 1

　　工作时间，工作地点，因为工作的原因所受的伤，属于工伤。

　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四)患职业病的;
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
　　(二)醉酒导致伤亡的;
　　(三)自残或者自杀的。

Answer 2

1、工伤是因工作原因受到事故伤害。脑出血不是事故伤害，是因病，所以认定工伤有一定难度。
2、退休后参加工作，已缴纳工伤保险的，可以按照工伤保险办理，未缴纳的一般也不能认定工伤。
3、因履行工作原因突发疾病可以将用工单位和发生争执的当事人列为共同被告，向法院提起民事诉讼。追问

我父亲之前没有任何大病，一直挺好的，就这一次脑出血了，医院和争执的当事人责任占多少

追答

不好说，必须让法院进行裁决。这种情况比较复杂，要看各方存在的过错大小，而且本人也要承担一部分责任。

追问

好吧，住院花了快八万了，医院出了三万五，而争执的当事人没有来过都。

追答

先固定证据，然后向人民法院提起民事诉讼。

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Answer 3

只要有实际的劳动雇佣关系，都是算工伤的

Answer 4

要看当时是什么原因吵架的，不过不管什么原因，单位只会出一部分医药费，脑出血肯定是身体有别的问题不然不会那么容易出血的追答

建议找单位协商解决

追问

他们给了35000，已经共花了7万多，我们大约应该要多少

追答

35000应该差不多了，这也不完全是人家公司的责任，

追问

我爸之前就想辞职，但是副院长一直让我爸继续干。

追答

这个情况你去说的话是说不清的没有证据说明是人家继续让你父亲继续干的，和你父亲吵架的那个人也有责任

追问

好吧，感谢

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Answer 5

能，可以的追问

那单位说只是劳务雇佣关系，不多出，只出了35000，而医药费已经花了七八万了

追答

那可以试着走法律程序，