公司解雇员工最新劳动法如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

公司辞退员工的补偿：如果公司有过错的，根据劳动者在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿。如果公司没有过错的，一般不需要补偿员工。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十八条

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。