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劳动合同和劳务合同一样吗?
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推荐答案 2023-04-15
签劳动合同,公司是必须要为员工购买社保,且享受休假等法定福利,工作中出现的风险由公司承担。
而签订劳务合同的,则无法享受这些待遇且工作过程中,出现的风险是由劳务者自行负担的。
劳动合同,员工被辞退时可以享有相应的赔偿,而劳务合同则无法享受
对于企业来说,劳务合同是最划算的,但对于员工来说,若签订的是劳务合同,那可能就亏大了,所以一字之差会有很大的差别,劳动者签订时一定要注意
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答:
然而,
两者在多个方面存在显著差异:(1)法律关系本质不同
。劳动合同确立的是劳动关系,而劳务合同建立的是民事合同关系。这涉及到性质、适用法律、调整机制以及立法目的的显著区别。(2)当事人之间的身份关系不同。劳动合同的当事人具有特定性,一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动者需加入用人单位,...
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劳动法是
一样
的
吗?
答:
不
一样
。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于...
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