新人的困惑有:
困惑一：不知道该做什么。
刚上班第一天，完全不知道做什么，看别人都忙忙碌碌的，带自己的老员工让新人先看看资料学习一下，然后就忙自己的去了。新人看着资料也都是一些公司的宣传册或者是员工手册什么的，完全没点意义的东西，看着看着就犯困，但是又不能表现出来。等老员工终于给新人安排工作了，新人又不知道从哪里入手，完全没有头绪。这就是新人刚入职场最大的困惑之一了。
困惑二：不知道每天开会的意义。
现在的公司，特别喜欢开会，并且每天讲的东西都差不多，很多老员工感到很无奈，但是也就习惯了。作为新人来讲，完全觉得这就是浪费时间啊。每天浪费大家将近一个小时的时间来开会，每天讲一样的东西，到底有什么用，所以在开会的时候，新人除了有些小激动之外，大多数的心情是很蔑视的也很困惑的。
困惑三：职场中为何存在只拿工资不做事的人。
作为企业来讲，是以经济利益为重的，所以每一个员工都努力的工作，为公司赚大钱，为自己挣点小钱。但是慢慢地发现，公司有些员工，基本一天不干正事，就是做做样子喝喝茶，好像以前政府部门的人员一样。这完全与企业的利益不符，但是这样的人在任何公司基本都存在，而且他们与领导的关系都处的非常不错。新人在职场中的困惑有哪些，想必这一条应该是最让新人困惑的了吧。
新人在职场有许多的困惑，有困惑是对的，说明新人在职场的时候有自己的思考了，但是由于缺乏观察以及经验，所以还没办法自己解开这些困惑
职场老司机的困惑主要是:生活和工作上的琐事而烦恼。体现在以下几点:
01. 工作年限太长也苦恼
02. 高技能入行低技能度过
03. 工作多年却没有像样的作品
04. 未能及时换乘趋势公交
05. 专业技能没有兴趣化
06. 生活压力已磨平了斗志
07. 家庭分工平衡专业投入
08. 没有定位更无突破
一、职场倦怠
当人们在紧张和繁忙的工作之中，受环境、情感等内、外因素影响而出现的一种的身心不适、心理衰竭、情感封闭和亚健康状态，这种现象被称为职场倦怠。
出现职场倦怠现象的时候，很多人都想辞职换一份工作。职业倦怠不一定需要换工作来解决，也有人在换工作之后又有职业倦怠，越换工作越有职业倦怠。
如何避免发生职业倦怠？关键还是职业规划。
1.分析自己为什么陷入职业倦怠，把原因都列举出来，可能会发现职业倦怠的原因并不在工作上；
2.分析目前的工作情况，对自己的工作有一个重新的回顾。
3.了解自己的职业倦怠是主观造成的还是客观造成的？能否通过自己努力克服？如果可以克服，通过自己努力克服；如果克服不了，才能考虑换工作。
记住，换工作是解决职业倦怠的最后手段，不是常规手段，千万不能把小的职业倦怠变成“慢性”职业倦怠。
二、工作没有安全感
工作没有安全感的表现通常是这样的，做着手头上的工作，会分心去想别的事情，想跳槽、想未来的职业规划、想转型等等。
一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：
自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全感；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。
安全感通常都是自己给的，不是企业也不是别人给的。
解决工作没有安全感最直接的办法就是，增强自己的实力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。
三、求职的技巧不足
求职技巧缺少
往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题，而这几项技能是打开职场大门的钥匙。据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面:写简历技巧和面试技巧。
如何提升求职技巧呢？一是了解职位，到底该具备哪些技能、素质，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向HR证明自身具备的技能和素质。二是想象面试时可能问到的问题，自己准备面试的题目，从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态。
四、年龄受限
随着年龄的增长
很多人开始担心职场危机。职场因年龄产生的求职障碍，通常是因为缺乏业技能、专业知识系统，从而没有较强的职场竞争力。但是也要看清自己的优势，比如经验丰富，能吃苦耐劳等。
01. 工作年限太长也苦恼
对于应届毕业生来说，因为没有工作经验而烦恼；对于工作十来年的“老司机”来说，工作年限太长也苦恼。特别是在互联网领域的设计师，越来越年轻化，一个工作十年的设计师去面试，面试官却比自己年轻是一种多么尴尬的处境。
工作经验三年以上要达到高级/资深的专业能力，很多五年以上的设计师担任设计主管或者经理的不在少数。如果你只有较长的工作年限，却没有与之匹配的能力和资源，工作年限对于你来说越高反而越不利。
02. 高技能入行低技能度过
现在工作经验有十年左右的设计师，其实入行时的专业能力都是很不错的，不然也不会坚持一个行业十年之久。所谓的高技能入行就是这些当时入行时都是专业能力很强的设计师，而低技能度过就是在这一晃而过的十年中，只是按部就班的完成工作，没有很好的进行专业延展和深入，导致专业能力没有增长，当初的高技能已经无法跟上时代的步伐。
温水煮青蛙式的工作只会让你获取微不足道的报酬和岁月的痕迹，如果你现在不付出，就是对不起未来的自己。不要感觉自己能力还不错，在班级里面属于佼佼者就可以忽略后天的变化，几年之后你会发现以前看似不起眼的同学已经拉开了差距。
03. 工作多年却没有像样的作品
没有拿得出手的作品是很多不同阶段设计师都面临的问题，要嘛就是工作项目太零散；公司领导不注重设计；没有好的项目发挥。总归理由是很多的，从来没有找过自己的问题，行业不会因为你的理由而善待你。
无论是做什么类型的设计师，代表作永远都是你的话语权。对于 UI 设计师来说，除了要有成套的全案设计作品，还需要跟上趋势的节奏，不断输出最新的作品。
有很多设计师开始抱怨没有发挥出自己的能力，受到太多束缚。这种情况下想要改变环境是很难的，但是可以经常进行项目复盘，这是提升自己的关键，不能因为环境的不足而放弃自己，这是拿别人的错误来摧毁自己。工作项目的作品是一方面，日常输出也是一方面，只有不断地打磨自己，才能在机遇面前改变自己。
04.专业技能没有兴趣化
兴趣能够让你自发的研究并坚持，专业技能兴趣化自然是最好的选择。设计对于有些同学来说只是一份工作，不会主动付出更多，但是对于一部分同学来说这是兴趣，特别是从小喜欢美术的同学。
如果你可以引导自己培养对设计的兴趣，就会事半功倍，很多坚持自然而然就变成是一种习惯。兴趣的培养需要有一群志同道合的队友，如果你发现自己不够兴趣，就要找到组织或者组建组织，在这样的一个氛围中才能相互促进、培养和改变。
一、职业定位不明确
职业定位不明是很多职业人存在的问题，也是制约发展的根本问题。 调查显示，85%参与调查者认为自己的职业生涯面临着困惑，只有15%的调查者认为自己工作顺利。40%的人把“自我不知如何定位”作为最大的困惑，二成人犹豫是否该跳槽或者转行。只有1%的人认为，在职业选择中，情感与理智的尺度不好把握。超过八成的员工说，所在的单位没有提供足够的职业生涯咨询，有54%的人认为后者帮助“作用不大”。
二、年龄大
目前中国职场竞争之激烈已经超出了所有的时代，到处充满了年纪轻、学历高的身影。求职单位招聘上写的都是35周岁以下，所以越来越大的年龄让职业人士感到难以摆脱的压力。
三、低薪
朋友们愈来愈光华的生活，自己一直瘪瘪的口袋，每天很辛苦，却为什么薪情不涨？ Jim在一家体育用品公司做市场专员，开始时每天都要往外跑业务。他只用了一年的时间就成为公司的业绩标兵，升职做了主管。后来Jim被安排到市场部，担任市场部经理助理，在这个阶段，他开始全面接触市场工作，工作激情和绩效非常高。 三年来，Jim对市场营销和产品推广方面做出许多建议，并形成过详细的方案，经理采纳他的策划和建议，具体来说，经过他辛苦搞出来的调查和推广方案，使公司的产品知名度大大提升，市场占有率也有提高。为此他很得经理的器重。但器重归
器重，表面的东西如果不能落实到加薪和晋升上来，总让人觉得太“务虚”，长期下来，Jim的职位一直没有变动，薪水也没有大幅的提升。总是不甘心的他考虑到下一步的发展，就不得不为自己的职业发展作出规划。 如果选择在本企业发展下去，他就要想办法让自己的能力落到实处，不但要加薪，还要逐渐进入管理层。如果选择跳槽，应该如何跳，跳到什么样的企业、职位，自己的竞争力是否能够快速地脱颖而出。
四、人际关系
说来说去，其实最令人烦恼的还是人际关系。 连经理人都抱怨说，最令他们头痛的不是业务不是市场也不是对外关系，而是内部的沟通，其实就是人际关系，内部的沟通错位是让他们最头痛的。 智联招聘对职场新人做的调查中显示：在“当你是新人时，最头痛的事是什么？”的问项中，选择排在第一的是与上司处理关系，有30%；专业知识欠缺排在第二，有20%；而与同事的关系也有17%；新人并不为工作压力大和工作时间长过于发怵，他们中为此头痛的比例分别是13%和8%。
对于应届毕业生来说，因为没有工作经验而烦恼；对于工作十来年的“老司机”来说，工作年限太长也苦恼。特别是在互联网领域的设计师，越来越年轻化，一个工作十年的设计师去面试，面试官却比自己年轻是一种多么尴尬的处境。
现在工作经验有十年左右的设计师，其实入行时的专业能力都是很不错的，不然也不会坚持一个行业十年之久。所谓的高技能入行就是这些当时入行时都是专业能力很强的设计师，而低技能度过就是在这一晃而过的十年中，只是按部就班的完成工作，没有很好的进行专业延展和深入，导致专业能力没有增长，当初的高技能已经无法跟上时代的步伐。每年都要做好提升规划，需要补充哪些新技能和深入哪些专业深度，不要害怕接触未知领域。
兴趣能够让你自发的研究并坚持，专业技能兴趣化自然是最好的选择。设计对于有些同学来说只是一份工作，不会主动付出更多，但是对于一部分同学来说这是兴趣。
很多工作太久的“老司机”也都知道自己的现状，有心想要改变却无力挽回那份斗志。特别是在生活压力面前，我们动一动就会牵动太多“不可为之”，因为你可能不再是一个人，后面是整个家庭。
所以，看到别人的经历也许就是未来的自己，希望还在可以改变的年纪，你可以大胆尝试，虽然可能会失败，但是不会留有遗憾。
