1、先确定做哪类火锅，是自助火锅还是特色火锅，是锅底火锅还是白水火锅；
2、再选定地理位置，找个面积大、附近居民多、交通便利、租金低廉的门面房；
3、加盟就没必要了吧，还是自己给自己干，打造自己的品牌总比为别人凑热闹好；
4、装修和采购设备，火锅店主要是吃个环境，店面要时尚美观、突出个性、特点鲜明；
5、招聘员工，传菜工、收银员、配料师、厨师一应俱全；
6、办理证照，各种营业执照、所得税执照、卫生许可证等手续齐全；
7、广告宣传，要尽快凑齐人气，一炮打响，不要半死不活的。
开业的准备要从以下三个方面着手
一、装修和培训进行到后期，在提前半个月左右时就要做开业准备工作了。先选一个吉日，最好是在周末，然后制定营销方案。为了营造气氛和吸引人气，一般要在店门外设置充气拱门、气柱、彩球、祝贺花篮，有条件的最好塔个舞台搞些歌舞演出。
二、制定开业期间的优惠措施也很重要，成都不少火锅店开业实行6.8折优惠，但打折优惠是一把双刃剑，短时间内可能带来了大量人气，但打折期一过，人气可能如潮水般退去。
三、另外，还要准备5万元左右的资金，选择报纸、电视或电台等媒体，在开业前几天的时间里做广告宣传。
火锅店的装修
环境会影响人的心情，从而潜移默化地影响着火锅的味道。以前，人均30元以内的大众化火锅，往往只注重了味道而忽略了环境，土灶土锅土板凳和千篇一律的店堂，沉闷甚至压抑。但众所周知，装修是个可深可浅的“无底洞”，大众化的火锅店，如何在投入有限的情况下做出亮点，让人一进来就感觉到与众不同，是个复杂的事情。 装修得好的火锅店具有丰富的主题与内涵，顾客能感受到独特的文化熏陶与情调，吃与乐结合，参与性强，气氛轻松和睦等特点。600-800平方的火锅店，一般要装2-3个月，租房的时候，一定要跟房东讲好-3个月的装修期内免租金。此外，火锅店工作人员的服饰一定要与装修格调一致。
员工的招聘和培训
餐饮是一个劳动密集的行业，招聘工作比较难，员工又不大熟练，所以600-800平方的火锅店要准备员工70人左右（正常配置需50-60人）。而且，为了节省时间，还要一边装修一边进行员工的招聘和培训工作。 首先招聘的是管理人员，包括店长、前厅经理、主管、厨师长、财务、库管、采购，对他们工作经历和经验的考察要尽量到他们工作过的地方进行，因为有的人比较会说但干不好实事，而有的人不善表达却很能干，所以，必须经过多方面考察后，才能全面地了解其工作能力和敬业精神。管理人员确定后，再进行其他人员如迎宾、吧员、服务员、传菜员、厨师、泊车员、收银员和保洁员等的招聘。 员工招来后，还要解决吃和住的问题。要为70位员工在火锅店附近租几套住房，采用高低床，一般套三的房子可以住10-15人；吃饭则做员工餐或买盒饭；此外，给前厅服务员许诺的月工资，不包括奖金和提成，要在600元以上。
本回答被网友采纳前期准备，首先就是看地址选店，办理营业执照，装修，采购火锅设备等等，如果是加盟的话比较快，反正我同学加盟了个程大个小火锅，从装修到开店也就是十天左右吧，速度很快。自己要搞的话就得先知道买火锅设备的清单，这个你自己得差，没人给你，或者有朋友在火锅店工作可以给你一份。