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没有签劳动合同也没买工伤保险等。如果受伤后可以要求赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2011-08-29
照样应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。区别在于:单位参加工伤保险的,所需费用由工伤保险基金支付,单位没有参加工伤保险的,所需费用由用人单位支付。没有签订劳动合同,你应能证明你与单位存在劳动关系,你应注意收集这方面的证据。
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其他回答
第1个回答 2011-08-29
只要能证明你在那里上班,而且是工作受的伤就可以要求赔偿
第2个回答 2011-08-29
当然可以。没有劳动合同,视为事实劳动关系,要有与单位发生往来的依据,如工资、工作内容、实际劳动证明人等等。如果定为工伤,出正常赔偿外,还可以向单位索要双倍工资。这些都是有法律支持的。
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