没有签劳动合同也没买工伤保险等。如果受伤后可以要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

照样应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。区别在于：单位参加工伤保险的，所需费用由工伤保险基金支付，单位没有参加工伤保险的，所需费用由用人单位支付。没有签订劳动合同，你应能证明你与单位存在劳动关系，你应注意收集这方面的证据。

Answer 2

只要能证明你在那里上班，而且是工作受的伤就可以要求赔偿

Answer 3

当然可以。没有劳动合同，视为事实劳动关系，要有与单位发生往来的依据，如工资、工作内容、实际劳动证明人等等。如果定为工伤，出正常赔偿外，还可以向单位索要双倍工资。这些都是有法律支持的。