在《活法》里，稻盛和夫提到 “人生真理在勤奋工作中领会” ，拼命努力、心无旁骛、埋头眼前的工作，是提高心性、磨炼人格最重要、最有效的方法。我当时充满疑惑，我不否认劳动和工作所产生的成就感、喜悦感、自豪感和被认可感是幸福的，但一味把劳动当作一种修炼，是否是一种南辕北辙的方法呢？
有缘读到《干法》一书解释了我的疑惑，这本书主要阐述了稻盛和夫的 “劳动观” 和 “工作观” ，以热爱工作为前提，全身心投入，产生良好的工作结果，不断获得周围人的肯定和内心的满足产生自信，以此为动力，激励我们更努力地投入工作，也就是我们常说的 “正循环” 。
稻盛和夫是一位追求 正确思考 和 正确行动 的哲学家、科学家、企业家，由他创办的京瓷公司和KDDI公司，都进入过世界500强，曾让破产重建的日航大幅度扭亏为盈。他有着敏锐的洞察力，喜欢深思熟虑，以“动机至善，私心了无”作为自己工作的标准，勤于反思和自省。
工作的目标和意义是为了金钱还是自我价值实现，还是过上有价值的人生，大概处于不同人生阶段、不同的人有着不同的观点。该书给我印象最深刻的有三点：
这句话里，我觉得有三个关键词 “高目标” 、 “持续” 和 “不亚于任何人的努力” 。
“高目标” 是 “自燃型” 人的一个重要特质，在热爱自己工作的同时，持有着明确的目标，思考我想做怎样的人、我想干怎样的事等问题，对自己有着“高目标”、“高要求”，不是“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是 “在别人吩咐之前自发去干” 的主动积极的人。人生的目的放在何处，人生观就会随之改变，人本来就具备使梦想成真的巨大潜力。
“持续” 的关键在于 时间维度 上拉开与他人的差距，现在是过去努力的结果，将来如何由今天的努力决定。一个人做一件事情容易，但若是让他长久的做一件事会很难，而我们都很清楚最后的1%是决定成败的关键，只有持续才能有机会抵达那最后的1%。
“不亚于任何人的努力” 不仅仅是“努力”，是每天坚持认真地、不遗余力地工作。 人生只有一次，让我们把宝贵的人生变得更有意义 。我们真的已经“尽人事”已经竭尽全力了吗？真的已经将自己的魂魄注入产品中，并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？
工作除了有助于个人 磨练灵魂 、 提升心志 ，更重要的是为社会、为世人做贡献，抱着无私之心去做工作、去做事，以“为社会、为世人”的利他之心为基础，踏进没有任何人干预踏进的领域，集聚众人的力量，朝着共同的方向，众志成城，把事业引向成功，为他人做 有意义 、 有用 的事，给他人带来 物质 和 精神 两方面的幸福。
人生·工作的结果 = 思维方式 x 热情 x 能力
“思维方式” 公式里具有正负值的选项。不厌辛苦，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样的思维方式为 “正”值 ；相反，愤世嫉俗、怨天尤人，否定真诚的人生态度，这种“思维方式”为 “负”值 。在书中，稻盛和夫给大家介绍了给工作和人生带来硕果的正确“思维方式”，见下图：
“人为什么要工作?” , “劳动究竟为了什么？” 这两个问题关系到我们开启工作的 初心 。
《活法》这本书让我想明白了自己关于问题的答案： 磨练灵魂，提升心志，完善人的内心 。
那你的答案是什么呢？
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